Director General

**Descripción del Puesto**
**Título del Puesto**: Director General
**Departamento o Área**: Dirección Ejecutiva
**Ubicación**: Campestre

**Objetivo General del Puesto**

Definir, implementar y supervisar la estrategia general de la empresa para garantizar su crecimiento sostenido, rentabilidad y liderazgo en el sector. Asegurar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones estratégicas clave para impulsar la sostenibilidad y la innovación en la organización.

**Responsabilidades Principales**
- Diseñar y supervisar la implementación de estrategias alineadas con los objetivos de crecimiento, sostenibilidad y rentabilidad de la empresa.
- Coordinar las actividades de los departamentos clave para garantizar la alineación con los objetivos corporativos.
- Monitorear el desempeño financiero y desarrollar planes correctivos en caso de desviaciones.
- Representar a la empresa ante organismos gubernamentales, socios estratégicos y en negociaciones clave.
- Fomentar la cultura organizacional, promoviendo un entorno de alto desempeño y compromiso.
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y laborales aplicables.
- Fortalecer relaciones con clientes clave, proveedores e inversionistas.
- Reportar periódicamente avances y resultados al Director Ejecutivo.
- Promover la innovación y la mejora continua en procesos, productos y servicios.

**Requisitos del Perfil**

**Educación**:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines (indispensable).
- Maestría en Dirección Empresarial, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).

**Experiência**:

- Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo ejecutivo, preferentemente en sectores de distribución, retail o manufactura.
- Experiência en la gestión de equipos multidisciplinarios y en proyectos de expansión o reestructuración empresarial.
- Experiência comprobable en relaciones con socios estratégicos y liderazgo en negociaciones clave.

**Conocimientos Técnicos**:

- Amplio conocimiento en estrategia empresarial, finanzas corporativas y análisis de riesgos.
- Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión empresarial (ERP, CRM, análisis de datos).
- Gestión avanzada de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de mercado.

**Competencias y Habilidades**:

- **Liderazgo visionario**: Inspirar y movilizar equipos hacia metas estratégicas.
- **Pensamiento estratégico**: Anticiparse a tendencias del mercado y adaptar estrategias.
- **Toma de decisiones**: Actuar con rapidez y precisión basada en análisis complejo.
- **Comunicación efectiva**: Transmitir ideas de forma clara y persuasiva.
- **Orientación a resultados**: Generar valor sostenible para la empresa.
- **Negociación y relaciones públicas**: Construir y mantener relaciones estratégicas.
- **Adaptabilidad**: Liderar en entornos dinámicos y bajo alta presión.
- **Ética e integridad**: Actuar con principios sólidos y responsabilidad social empresarial.

**Perfil Psicológico y Conductual**:

- Resiliencia y proactividad para manejar situaciones de alta presión.
- Visión empresarial con enfoque en el crecimiento a largo plazo.
- Empatía para comprender las necesidades de equipos y stakeholders.
- Confianza en sí mismo para tomar decisiones críticas en momentos clave.

**Condiciones Laborales**

**Rango Salarial**:

- $40,000 MXN Netos mensuales.

**Horario**:

- 8:00-6:00

**Contacto para Aplicar**:
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $40,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial