Coordinador de Reclutamiento Operativo

En Papalote Museo del Niño, estamos buscando un **Coordinador de Reclutamiento Operativo y Servicio Social** que nos ayude a encontrar a las personas más entusiastas y comprometidas para enriquecer la experiência de nuestros visitantes y formar a la próxima generación de profesionales a través de nuestros programas de servicio social. Serás una pieza clave en nuestro equipo de Recursos Humanos, gestionando de inicio a fin los procesos de atracción de talento para nuestras posiciones operativas y coordinando nuestros programas de servicio social. **Responsabilidades Clave**: **Reclutamiento y Selección**: - Realizar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación de vacantes hasta la contratación, para las sedes de Chapultepec y Cuernavaca. - Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas, revisar y filtrar currículums, y aplicar entrevistas iniciales. - Gestionar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento "end-to-end", asegurando la atracción de talento alineado a las necesidades operativas del museo. - Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas pertinentes para cada perfil. **Coordinación de Servicio Social**: - Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, altas y bajas de los programas de servicio social (Cuates y administrativo), asegurando el cumplimiento del reglamento y las políticas establecidas. - Implementar y dar seguimiento a los programas formativos para el personal de servicio social. - Participar en la coordinación de ferias de empleo y servicio social. **Administración de Personal (Incidencias)**: - Gestionar las incidencias del personal operativo y de servicio social, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas institucionales. **Colaboración y Mejora Continua**: - Aplicar encuestas de clima organizacional y de salida para identificar áreas de oportunidad y contribuir a la mejora continua del ambiente laboral. - Participar en la elaboración y actualización de los reglamentos operativo y de servicio social. **Requisitos del Perfil**: - **Formación Académica**: Licenciatura en Administración, Psicología, Administración Industrial o afín. - **Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en puestos similares, con enfoque en reclutamiento operativo y/o coordinación de programas de servicio social. **Conocimientos Específicos/Técnicos**: - Procesos de reclutamiento y selección (manejo de diversas fuentes de reclutamiento). - Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint). - Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. - Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de servicio social (deseable). **Competencias**: - **Organizacionales**: Orientación a resultados, Orientación al cliente, Gestión de relaciones (stakeholders), Creatividad e innovación, Adaptabilidad al cambio. - **Del Puesto**: Gestión del tiempo, Comunicación asertiva, Trabajo bajo presión, Desarrollo de talento, Habilidades de negociación. **Ofrecemos**: - Horario martes a sábado 9:00 a 18:00 horas. - Prestaciones de Ley y superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM) - Beneficios por ser parte de Papalote Museo del Niño - Sueldo de acuerdo con experiência (13,000 a 15,000) Postúlate por este medio y únete a la magia de Papalote Museo del Niño y ayúdanos a seguir inspirando la curiosidad y el aprendizaje en miles de familias Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes Beneficios: - Caja de ahorro - Descuento de empleados - Seguro de gastos médicos mayores - Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo - Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar en fin de semana? Escolaridad: - Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiência: - Reclutamiento operativo: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha límite para postularse: 07/08/2025 Fecha de inicio prevista: 11/08/2025