**2. OBJETIVO DEL PUESTO**

Brindar apoyo en la gestión, análisis y supervisión de asuntos legales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos jurídicos en los proyectos y operaciones de la organización.

**3. RESPONSABILIDADES PRINCIPALESAsesoría y Gestión Legal**
- Analizar y emitir opiniones jurídicas en temas contractuales, administrativos y regulatorios.
- Asesorar a las distintas áreas de la empresa en materia legal, asegurando el cumplimiento de normativas aplicables.
- Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y acuerdos legales.

**Cumplimiento Normativo y Regulación**
- Supervisar el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales aplicables a la empresa.
- Coordinar la actualización de políticas y procedimientos internos en materia legal.
- Gestionar auditorías y revisiones legales para prevenir contingencias jurídicas.

**Litigios y Resolución de Conflictos**
- Coordinar y dar seguimiento a procesos judiciales, administrativos y arbitrales en los que la empresa sea parte.
- Representar a la empresa ante autoridades y tribunales cuando sea necesario.
- Diseñar estrategias legales para la resolución de conflictos y mitigación de riesgos.

**Gestión de Contratos y Documentos Legales**
- Elaborar y revisar contratos con clientes, proveedores y socios estratégicos.
- Mantener actualizados los expedientes legales de la empresa.
- Garantizar la correcta interpretación y ejecución de obligaciones contractuales.

**Relación con Autoridades y Entidades Externas**
- Coordinar la relación de la empresa con entidades gubernamentales, reguladoras y organismos del sector.
- Tramitar permisos, licencias y autorizaciones necesarias para la operación de la empresa.
- Representar a la empresa en negociaciones y conciliaciones legales.

**Capacitación y Difusión Jurídica**
- Capacitar al personal en normativas, regulaciones y buenas prácticas legales.
- Desarrollar materiales informativos sobre aspectos jurídicos relevantes para la organización.
- Fomentar la cultura de cumplimiento legal dentro de la empresa.

**4. REQUISITOS DEL PUESTOFormación Académica**
- Licenciatura en Derecho TITULO Y CEDULA INDISPENSABLE
- Maestría en Derecho Corporativo, Administrativo, Fiscal o Laboral. TITULO INDISPENSABLE

**Experiência Laboral**
- Mínimo 3 a 5 años de experiência en áreas legales, jurídicas o de cumplimiento normativo.
- Experiência en derecho corporativo, administrativo, contratos y litigios.
- Conocimiento en normativas del sector construcción e infraestructura (deseable).

**Habilidades Técnicas**
- Manejo de herramientas y software de gestión legal.
- Conocimiento en normatividad y regulaciones aplicables a la empresa.
- Habilidad en negociación y redacción de documentos jurídicos.

**Habilidades Blandas**
- Análisis crítico y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
- Organización y gestión de múltiples asuntos legales.
- Trabajo en equipo y liderazgo.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 6 meses

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Maestría terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial