Coordinador de Talento

En ICONN estamos en búsqueda de un **COORDINADOR DE TALENTO** dentro de nuestra área de comercial.

**¿Qué actividades lleva a cabo un Líder de tienda?**

Ejecutar y coordinar el proceso de Atracción de Talento, Selección y Contratación a fin de contar con el recurso humano mejor calificado en la organización. Atención al personal en temas de incidencias y nóminas.

**Principales responsabilidades**:
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
**Rol 1: ATRACCION DE TALENTO**
*Coordinar Proceso de Atracción de Talento de personal Operativo/STAFF
*Entrevistas por competencias
*Seguimiento a Contratación (IL, ESE, Médicos, Documentación y Propuesta económica, entrega gafete, folleto despensa)
*Participación con bolsas de empleo
*Reportes de indicadores de cobertura

**ROL 2: DESARROLLO DE TALENTO**
*Altas de nuevo ingreso
*Atención al cliente interno

**ROL 3: CAPACITACIÓN DE PERSONAL**
*Capacitación a nuevos ingresos
*Asegurar el cumplimiento de cursos Nível Operativo-STAFF
*Detección de Necesidades en las diferentes áreas

**ROL 4: RETENCIÓN DE TALENTO**
*Analizar, medir y gestionar el impacto de los indicadores clave de permanencia de los colaboradores, desarrollando e implementando planes de mejora que permitan mejorarla
*Asegurar el pago correcto de los esquemas de compensación, beneficios e incentivos.
*Implementar acciones para la mejora del ambiente laboral, incluyendo seguimiento a asuntos relacionados al código de ética.
*Llevar a cabo las prácticas de ambientación y reconocimiento que generen un ambiente de trabajo satisfactorio.
*Ejecutar el programa de visitas a la operación que da servicio, identificando y estableciendo acciones inmediatas y de mediano plazo que satisfagan las necesidades identificadas.
*Implementar y hacer cumplir las prácticas de retroalimentación (reconocimiento / disciplina) progresiva para mantener un proceso de rendición de cuentas efectivo)

**ROL 5: PROCESOS ADMINISTRATIVOS**
*Dar seguimiento semanal de los indicadores clave de talento (nomina) generando planes para su mejora continua.
*Minimizar el impacto de las contingencias legales y laborales, llevando a cabo planes preventivos y de control, capacitando a los líderes del negocio en prevención laboral y ejecutando las medidas de disciplina progresiva establecidas.
*Seguimiento a requerimientos relativos a IMSS, INFONAVIT, SAR y STPS.
*Difundir y asegurar el cumplimiento a políticas y procedimientos de organización (evaluación de desempeño, políticas de contratación).
*Atender y dar seguimiento a los asuntos en materia laboral en casos críticos o de alto impacto para la operación e instituciones como IMSS, INFONAVIT, SAR y STPS.
*Vigilar el cumplimiento de las políticas de compensación: sueldos de contratación, incrementos de salarios, incentivos variables, etc.
*Establecer relaciones con representantes sindicales y laborales con los que trabajamos.
*Detectar y escalar posibles situaciones de riesgos de conflictos laborales o sindicales (detentaciones, emplazamientos, conflictos internos.
*Aseguramiento de los procesos de pago y finiquito

**ROL 6: TRANSFORMACIÓN Y CULTURA**
*Ser agente y ejemplo de cambio en la transformación cultural de las operaciones que da servicio.
*Promover acciones alineadas a la estrategia orientadas a trabajar bajo una cultura de Liderazgo de servicio y la vivencia de valores.
*Asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional.

**Requisitos y Experiência**:
*Carrera Concluida en Administración, Psicología o Afín.

*Disponibilidad para Viajar

*Nóminas

*Reclutamiento

*Capacitación

*Desarrollo Organizacional.

**¿Qué beneficios ofrecemos?**

Esta es una posición de planta. Contarás con prestaciones de ley incluyendo Seguro de Vida, vacaciones superiores a las de la ley, más beneficios flexibles, etc.

**¿Qué más necesito saber?**

Locación de la Posición: Parque Industrial Arrayanes. Tlajomulco de Zuñiga, Jalisco

Operativo23

**Acerca de nosotros**:
En ICONN creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de reclutamiento y selección se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, ICONN prohíbe la discriminación de empleados o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $18,000.00 - $21,000.00 al mes

Horario:

- Horario flexible
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
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