Gerente de Ventas

**Responsabilidades Principales**
- **Desarrollo de Estrategias**: Crear e implementar estrategias comerciales que alineen los objetivos de ventas con las necesidades del mercado. Esto incluye identificar oportunidades de crecimiento y definir metas claras.
- **Liderazgo de Equipo**: Supervisar y motivar a un equipo de ventas, brindando orientación, capacitación y apoyo continuo. Establecer cuotas y objetivos de ventas individuales para cada miembro del equipo.
- **Análisis de Datos**: Evaluar el desempeño del equipo de ventas mediante el análisis de datos y la elaboración de informes sobre resultados. Ajustar las tácticas de ventas según las condiciones del mercado y el rendimiento del equipo.
- **Relaciones con Clientes**: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, asegurando un servicio excepcional y la satisfacción del cliente.
- **Colaboración Interdepartamental**: Trabajar en conjunto con los departamentos de marketing y producto para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente y se cumplan los objetivos de ventas.
- 3 Fuentes

**Habilidades Requeridas**
- **Liderazgo**: Capacidad para inspirar y motivar a un equipo de ventas hacia el logro de objetivos comunes.
- **Comunicación**: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y miembros del equipo.
- **Análisis**: Habilidad para analizar datos de ventas y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas.
- **Negociación**: Capacidad para negociar contratos y acuerdos con clientes de manera efectiva.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Ventas: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial