Director General

Empresa Mexicana Comercilaizadora y Distribuidora Solicita:
**DIRECTOR GENERAL**

**Requerimientos laborales**:
**Objetivo**:Liderar La Empresa y sus unidades de negocio en su transformación hacia la competitividad y sustentabilidad, asegurando la ejecución de estrategias que abarquen los objetivos corporativos, comerciales, financieros y tecnológicos. El Director General será responsable de dirigir la organización hacia el crecimiento continuo y la rentabilidad en el corto, mediano y largo plazo, manteniendo un enfoque en la innovación y el cumplimiento ético y legal.

**Requisitos**:
**Experiência**:

- Mínima de 5 años en Puestos a nível Dirección (Corporativa, Finanzas, Operaciones) y en Gestión Estratégica y Corporativa, preferentemente en industrias de tecnología, impresión, sublimación o giros relacionados.
- Amplios conocimientos en Finanzas y Economía
- Cierre de negocios a nível internacional (Norte América, Asia y Europa)
- Dominio de Tecnologías y uso de E-commerce

**Nível de escolaridad**:

- Licenciatura Económico Administrativa / Ingeniería con enfoque Industrial y alto desarrollo administrativo.
- Dominio del idioma inglés a nível conversacional.

**Conocimientos Específicos y Operativos**:

- Sólida visión estratégica.
- Sólidos conocimientos de finanzas, contabilidad y gestión operativa.
- Experiência en la implementación de estrategias de transformación empresarial.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Software y herramientas para la gestión de proyectos (Suite de Odoo)
- Conocimiento del marco jurídico y legal aplicable a nível nacional
- Conocimiento de la Normatividad aplicable al giro de la industria

**Actividades principales**
- Definir la visión, misión y valores de la Empresa, alineándolos con las tendencias del mercado y las expectativas de los stakeholders.
- Desarrollar e implementar un plan estratégico integral que impulse el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.
- Comunicar la estrategia de manera clara y efectiva a todos los níveles de la organización, generando compromiso y alineación.
- Analizar constantemente el entorno competitivo y las oportunidades de mercado para adaptar la estrategia en consecuencia.
- Identificar y gestionar riesgos estratégicos que puedan afectar el desempeño de la empresa.
- Desarrollar y fortalecer las relaciones comerciales y estratégicas con socios, proveedores y otros stakeholders clave.
- Evaluar y ajustar las estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia operativa y la capacidad de respuesta ante el mercado.
- Liderar la expansión del negocio, tanto en el mercado nacional como en oportunidades internacionales, incluyendo la integración de tecnologías avanzadas y la expansión del e-commerce.
- Establecer objetivos estratégicos y operativos para todas las áreas de la empresa.
- Supervisar el desempeño de las diferentes gerencias y brindarles el apoyo necesario para alcanzar sus metas de manera efectiva y eficiente.
- Evaluar periódicamente el avance del plan estratégico y realizar los ajustes necesarios.
- Implementar, en conjunto con el área de RRHH un sistema de gestión del desempeño que motive y recompense a los colaboradores por sus logros.
- Monitorear el desempeño financiero de la empresa para tomar decisiones basadas en datos que aseguren la viabilidad financiera.
- Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
- Gestionar los riesgos de cumplimiento normativo de manera proactiva.
- Identificación de nuevas oportunidades de mercado a nível internacional, incluyendo la expansión geográfica y la diversificación de servicios.
- Responsabilidad por la salud financiera general de la empresa, incluyendo la elaboración y ejecución de presupuestos.
- Supervisión del desempeño financiero, análisis de resultados y ajustes estratégicos según sea necesario.
- Representación de la empresa en eventos clave del sector, conferencias y reuniones internacionales para establecer alianzas estratégicas.
- Aseguramiento de que la empresa cumpla con todas las regulaciones y normativas locales e internacionales aplicables.
- Integración de prácticas de responsabilidad social corporativa (RSC) y responsabilidad medioambiental en la estrategia empresarial.

**OFRECEMOS**

**Sueldo**:

- $85,000.00 Mensuales Brutos
- Prestaciones superiores a las de la leyExperiência: Mínima de 3 años en roles de liderazgo en mercadotecnia, con énfasis en marketing digital y e-commerce.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $85,000.00 al mes

Beneficios:

- Seguro de vida
- Vales de despensa

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Experiência:

- DIRECCIÓN GENERAL: 5 años (Deseable)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial