Gerente General

**Descripción del empleo**

Importante Empresa de Materiales Hidráulicos y Maquinados, te invita a que formes parte de su Equipo de Trabajo en el Puesto de Gerente General:
1.**Propósito del Puesto**

El **Gerente General** es responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, asegurando el crecimiento rentable del negocio. Su misión es garantizar la eficiencia en la comercialización de **mangueras y conexiones** y la rentabilidad del área de **maquinados**, optimizando los recursos, impulsando las ventas y fortaleciendo la relación con clientes y proveedores.

**2.Responsabilidades y Funciones Principales**

**a. Estrategia y Dirección General**
- Diseñar e implementar la estrategia de negocio para el crecimiento de la empresa.
- Definir objetivos de corto, mediano y largo plazo, asegurando su cumplimiento.
- Supervisar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
- Identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados o segmentos.

**b. Gestión Comercial y Ventas**
- Coordinar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas.
- Desarrollar estrategias para aumentar la cartera de clientes en mangueras, conexiones y servicios de maquinados.
- Fortalecer la relación con clientes clave y negociar contratos estratégicos.

**c. Operaciones y Producción**
- Asegurar la eficiencia en el área de **maquinados**, optimizando costos y tiempos de entrega.
- Supervisar la gestión de inventarios de mangueras y conexiones para garantizar disponibilidad y evitar sobrecostos.
- Implementar procesos de mejora continua en producción y logística.

**d. Administración y Finanzas**
- Gestionar los estados financieros, asegurando rentabilidad y control de costos.
- Optimizar la gestión de flujo de efectivo y financiamiento.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y contables.

**e. Gestión del Talento y Cultura Organizacional**
- Liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de alto desempeño.
- Desarrollar planes de capacitación para el crecimiento del personal.
- Implementar estrategias para atraer y retener talento clave.

**3. Perfil del Puesto**

**a. Formación Académica**
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mecánica, o afín.
- Preferentemente con Maestría en Administración, Finanzas o Negocios.

**b. Experiência**
- Mínimo **5 a 10 años** en posiciones gerenciales, preferentemente en empresas del sector industrial, metalmecánico o comercialización de productos técnicos.
- Experiência en **gestión de ventas B2B, operación de talleres de maquinados, logística e inventarios.**
- Conocimientos en sistemas de calidad ISO 9001 (deseable).

c. Habilidades y Competencias
- Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
- Orientación a resultados y rentabilidad.
- Habilidad para negociación y ventas.
- Conocimiento financiero y análisis de costos.
- Gestión de equipos y desarrollo del talento.
- Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico.

**4. Indicadores de Desempeño (KPIs)**
- Crecimiento en ventas (% anual)
- Rentabilidad del negocio (EBITDA, margen bruto)
- Optimización de costos operativos
- Rotación de inventarios y eficiencia logística
- Satisfacción del cliente (NPS o encuestas)
- Eficiencia en producción del área de maquinados (cumplimiento de tiempos de entrega y costos)

**5. Beneficios y Condiciones**
- Salario: De acuerdo a la experiência
- Bonos o incentivos por cumplimiento de objetivos.
- Prestaciones de ley

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Ingreso: $20,000 -$30,000

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial