Empleos actuales relacionados con Gerente de Recursos Humanos - Toluca - Acojinados y Recubrimientos Textiles S.A. de C.V.

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Toluca, México CANTARELL SYSTEMS SAPI DE CV A tiempo completo

    **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** **DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA** Empresa tecnológica líder en logística **DESCRIPCIÓN GENERAL** Responsable de diseñar, liderar y asegurar la implementación de estrategias y políticas orientadas a atraer, retener y desarrollar al personal, coordinando las funciones de reclutamiento y selección, compensación y...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Toluca, México Oscar Castaño sanchez A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Oscar Castaño sanchez en Toluca, Estado de México**: **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** **experiência enMANUFACTURA** **en Toluca** ¡Estamos buscando una **Gerente de Capital Humano** con Experiência en MANUFACTURA y Bilingüe para unirse a nuestro equipo en Toluca! **7 años de experiência** en Gerencia de RH o Capital...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Toluca, México Oscar Castaño sanchez A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Oscar Castaño sanchez en Toluca, Estado de México**:**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS****experiência enMANUFACTURA****en Toluca**¡Estamos buscando una **Gerente de Capital Humano** con Experiência en MANUFACTURA y Bilingüe para unirse a nuestro equipo en Toluca!**7 años de experiência** en Gerencia de RH o Capital Humano en...

  • Gerente Recursos Humanos

    hace 6 días

    Toluca, México CANTARELL SYSTEMS S.A.P.I. de C.V. A tiempo completo

    Licenciatura en areas Administrativas, psicología o afin - Experiência de 5 a 10 años en área gerencial. **Requisitos**: - Capacidad de liderazgo: para dirigir equipos - Motivación: un buen director de RRHH ha de saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite. - Conocimiento de funciones de RR. HH. (pagas y beneficios,...

  • Gerente - Restaurante Comida Rápida

    hace 4 semanas

    Toluca, México Gerente Burger King A tiempo completo

    Únete a nuestra gran familia, estamos buscando tu talento cómo:Gerente - Restaurante comida rápida.**Requisitos**:Experiência 1 a 2 años cómo Gerente de Restaurante.Enfoque en el personal, manejo de plantilla de 10 personas en adelante.Bachillerato concluido.Disponibilidad de horario.Funciones:Administración de unidad de negocioControl de indicadores...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Toluca, México RESTAURANTE TOLUCA. A tiempo completo

    Empresa con giro restaurantero**:GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**Sexo: Indistinto**Edad**: 27 a 45 años**Escolaridad**: Licenciatura Psicología, Lic. en Administración, Contabilidad, Gestión Empresarial o a fin.**Experiência comprobable mínima de 3 años en**:Implementación de estrategias del área de recursos humanos para el logro de los objetivos...

  • Becario en Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    Toluca, México Servicios Globales en Recursos Humanos A tiempo completo

    ESTAMOS SOLICITANDOBecario de recursos Humanos**Requisitos**:Deberán contar con seguro FacultativoSer estudiantes de los últimos semestres de licenciaturas administrativas**Actividades****Apoyo al área de reclutamiento**publicación de vacantesaplicación de pruebas psicométricas**Apoyo a nominas**Análisis de incidenciasRealización de concentrados de...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Toluca, México Oscar Castaño sanchez A tiempo completo

    Esta vacante viene de la bolsa de empleo Vacante para la empresa Oscar Castaño sanchez en Toluca, Estado de MéxicoGERENTE DE RECURSOS HUMANOSexperiencia en MANUFACTURAen TolucaEstamos buscando una Gerente de Capital Humano con Experiencia en MANUFACTURA y Bilingüe para unirse a nuestro equipo en Toluca8 años de experiencia en Gerencia de RH o Capital...

  • Gerencia de Recursos Humanos

    hace 6 días

    Toluca, México Servicio Sondex SA de CV A tiempo completo

    GENERAL - Objetivo: planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador. - Puesto al que debe rendir reporte: dirección general - Entidades externas con las que se relaciona: Sistema de Administración Tributaria, universidades, instituciones...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Toluca, México CORPORATIVO DOMA S.A DE C.V A tiempo completo

    **Supervisar, planificar, coordinar y dirigir las funciones administrativas del departamento de recursos humanos de la organización.****Habilidades****Liderazgo.****Comunicación.****Inteligencia emocional.****Logística y estratégica.**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,000.00 - $15,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos...

Gerente de Recursos Humanos

hace 3 semanas

Toluca, México Acojinados y Recubrimientos Textiles S.A. de C.V. A tiempo completo

Un gerente de recursos humanos en el sector minorista juega un papel fundamental en la gestión del capital humano dentro de las tiendas minoristas. Este rol combina habilidades de recursos humanos con una comprensión profunda de las operaciones minoristas para garantizar que el personal esté capacitado, motivado y alineado con los objetivos del negocio.

**Características**:

- Conocimiento del Sector Minorista:

- Familiaridad con las dinámicas y desafíos específicos del sector minorista, como la rotación de personal, la gestión de inventarios y las expectativas del cliente.
- Comprensión de las regulaciones laborales y de empleo que afectan al sector.
- Habilidades Interpersonales y de Comunicación:

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para establecer relaciones efectivas con empleados, gerentes y líderes del equipo.
- Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional:

- Habilidad para reclutar, seleccionar y retener talento adecuado para el entorno minorista.
- Experiência en desarrollo de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados de diferentes níveles.
- Capacidad Analítica:

- Habilidad para analizar datos relacionados con el personal, como la rotación de empleados, el rendimiento laboral y las métricas de satisfacción.
- Aptitud para utilizar análisis para identificar tendencias y proponer mejoras en las prácticas de recursos humanos.
- Liderazgo y Gestión de Equipos:

- Capacidad para liderar y motivar a un equipo de recursos humanos, así como influir en líderes y gerentes de tiendas.
- Habilidad para manejar situaciones difíciles y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Orientación al Servicio y Resultados:

- Enfoque en la satisfacción del cliente interno (los empleados) y en el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
- Compromiso con la mejora continua y la eficiencia operativa dentro del departamento de recursos humanos.
- Adaptabilidad y Flexibilidad:

- Capacidad para adaptarse a un entorno minorista dinámico y a menudo cambiante.
- Ética y Confidencialidad:

- Compromiso con altos estándares éticos y manejo confidencial de información sensible del personal.
- Cumplimiento de políticas y regulaciones de privacidad y seguridad de datos.

**Actividades a realizar**:

- Reclutamiento y Selección:

- Colaboración con gerentes de tienda para asegurar que las contrataciones sean consistentes con las necesidades operativas y culturales.
- Capacitación y Desarrollo:

- Diseño e implementación de programas de capacitación adaptados a las necesidades específicas del sector minorista, como servicio al cliente, ventas y gestión de inventarios.
- Evaluación del impacto de la capacitación en el desempeño laboral y ajuste de programas según sea necesario.
- Gestión del Desempeño y Compensación:

- Supervisión del proceso de revisión de desempeño y evaluación del rendimiento de los empleados.
- Administración de programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad en el mercado.
- Gestión de Conflictos y Relaciones Laborales:

- Resolución de conflictos laborales entre empleados, así como entre empleados y gerentes.
- Implementación de políticas y procedimientos justos y consistentes para promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Cumplimiento Regulatorio:

- Aseguramiento de que las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales locales, regionales y nacionales.
- Mantenimiento de registros precisos y actualizados de cumplimiento de normativas laborales.
- Planificación de la Sucesión y Desarrollo Organizacional:

- Identificación y desarrollo de talento interno para roles de liderazgo y gerencia en tiendas minoristas.
- Planificación estratégica de la sucesión para garantizar la continuidad y la estabilidad operativa.
- Comunicación y Colaboración:

- Colaboración estrecha con otros departamentos, como ventas, operaciones y marketing, para alinear estrategias y objetivos organizacionales.
- Comunicación efectiva de políticas, procedimientos y cambios organizativos a empleados y gerentes de tiendas.
- Análisis de Datos y Reportes:

- Recopilación, análisis y presentación de datos relacionados con recursos humanos para informar decisiones estratégicas y operativas.
- Preparación de informes periódicos sobre métricas de recursos humanos, como rotación de personal, costos laborales y clima organizacional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $9,367.87 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial