Especialista Admon Sistemas

Especialista Admon Sistemas

**Fecha**:28 abr 2025

**Ubicación**: Mexico, CMX, MX, 06820

**Empresa**:Scotiabank

Contribuye al área de Resource Management de Strategic Portfolio Office en GTEP en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**Responsabilidades**:

- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Gestión de posiciones FTE y Contratistas para GTEP en Latam, mediante procesos de planificación, asignación y seguimiento de los diversos recursos, como humanos, financieros, técnicos y físicos, para lograr las metas y objetivos de GTEP.
- Gestión de recursos con el objetivo de equilibrar las demandas y expectativas de los líderes contratantes, terceras partes y los empleados, al tiempo que se garantiza la calidad, la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos y servicios prestados.
- Implementar procesos de control interno para la gestión de recursos humanos contratistas en México y Perú. Manteniendo una comunicación ágil, colaboración y negociación con los líderes de proyectos, equipos involucrados y servicios de terceros, para garantizar la alineación e integración de los recursos en GTEP.
- Provee información estratégica mediante el análisis y seguimiento de la gestión de recursos contratistas, para la creación de reportes ejecutivos, informativos y de seguimiento para la alta dirección de GTEP, áreas de Estrategia para decisiones corporativas.
- Participa en la creación de iniciativas dirigidas a incrementar el compromiso del empleado fomentando el crecimiento y desarrollo de los empleados a través de la capacitación estratégica, iniciativas de planificación de carrera, comunicación, integración de los equipos, servicio al cliente, entre otros, para mantener en altos níveles la productividad, motivación y especialización en cada empleado, fortaleciendo el sentido de pertenencia a GTEP y Scotiabank.
- Mantener en constante evolución los servicios que ofrece Resource Management para seguir alineados a los objetivos organizacionales, desarrollo y mejora de procesos y agilización en atención a solicitudes, asegurando los controles internos, evaluación de riesgos y políticas locales.

Skills Requeridos:
Educación: Licenciatura en Humanidades, Administración, Comunicación o afin.

Perfil: Especialista en gestión de talento.

Habilidades técnicas:

- Experiência en desarrollo e implementación de estrategias efectivas para atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento dentro de una organización.
- Experiência en planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Sólido entendimiento de los principios de Recursos Humanos y estar familiarizados con las distintas áreas funcionales, como reclutamiento, capacitación, compensaciones, finanzas y conocimientos generales de Infraestructura Tecnológica para una mejor atención a los líderes solicitantes.
- Conocimiento en la administración de planes de recursos humanos, desarrollo de metas, administrar programas de remuneración, administración de beneficios, desarrollar y mantener programas de acción afirmativa, llevar a cabo esfuerzos de reclutamiento, manejar relaciones con los empleados.
- Experiência en la evaluación de informes y reportes, mantener un sistema de registro de la información de recursos humanos, garantizar el cumplimiento de las regulaciones y políticas locales.

Habilidades blandas:

- Pensamiento estratégico
- Resolución de conflictos
- Orientación al servicio
- Pensamiento analítico
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades de negociación y persuación
- Habilidades de gestión del tiempo y organización
- Habilidades de desarrollo y capacitación

La Vacante descrita anteriormente tiene línea de reporte global a Canadá, cuenta con pares globales e interacción con países de Latino américa y centro américa, por lo que el desarrollo de un pensamiento global y ágil, serán habilidades importantes que se fortalecerán día a día. El trabajo diario se vera enriquecido por muchas y variadas formas de pensar, el pensamiento crítico y analítico se vera retado cada día para la toma de decisiones ágil.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de