Líder de Nuevos Distribuidores

¿Quiénes somos?

Tienda Pago es una Fintech con presencia y operaciones en México y Perú. Además, gran parte del equipo se encuentra distribuido en diferentes países como USA, Colombia, España, Argentina y República Dominicana, entre otros. Por ende tenemos una multiculturalidad muy interesante.

¿Qué es lo que hacemos? Mediante una plataforma le otorgamos crédito a las tienditas/ bodegas para que estas puedan aumentar su inventario, esto les permite a las tienditas estar mejor surtidas y vender más. Actualmente, contamos con 3 tipos de producto: préstamo personal, crédito de inventario (Token) y la recarga “aire” o mejor conocida como recarga de celulares.

¿Dónde comienza el rol principal de TP? Cuando el banco de cierta forma no financia estas microempresas, aparecemos nosotros para poder otorgarle este crédito para que puedan estar mejor surtidas y por ende vender más. ¿Cuál es el objetivo principal de TP? La inclusión financiera a través de la innovación ya que somos una empresa de tecnología y servicios financieros, somos una startup con 9 años en el mercado, y seguimos creciendo exponencialmente. Nuestro propósito es apoyar a las tienditas o bodegas y hacer la diferencia en la base de la pirámide económica; somos una fintech con gran impacto social.
- Seguimos creciendo _Y es por eso que estamos en la búsqueda de un Líder de Activación en Campo MX para incorporar en nuestro equipo de Growth en Tienda Pago.

**¿Cuál es el objetivo principal de la posición?**

El objetivo del **Líder de Activación de Campo** es expandir y fortalecer la identificación, reclutamiento y activación efectiva de nuevos socios. Esto se logra a través de la construcción de relaciones sólidas con potenciales socios, capacitándolos y apoyándolos para que puedan referir clientes de manera efectiva y sostenible. Además, el Líder de Activación de Campo debe asegurar que los socios estén motivados y alineados con el crecimiento del negocio.

**¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?**
- Identificación y Reclutamiento de Socios:

- Prospectar y reclutar nuevos socios a través de métodos en frío y referencias.
- Evaluar la cartera de clientes potenciales de los socios para asegurar la adecuación.
- Capacitación y bienvenida:

- Realizar sesiones de capacitación inicial para nuevos socios, asegurándose de que comprendan el proceso de referenciación y el uso de las herramientas disponibles.
- Proporcionar soporte continuo a los socios durante el proceso de bienvenida.
- Gestión de Relaciones:

- Mantener una comunicación constante con los socios para asegurar su motivación y resolver cualquier duda o problema.
- Realizar visitas de campo regulares para apoyar y monitorear la actividad de los socios.
- Seguimiento y Reportes:

- Utilizar herramientas de seguimiento para monitorear el progreso de los socios y el rendimiento del canal RTP.
- Preparar informes semanales y mensuales sobre las actividades de activación y los resultados obtenidos.
- Desarrollo de Estrategias:

- Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de crecimiento y campañas de productividad. Implementar mejoras continuas en el proceso de activación y gestión de socios.

**¿Qué requerimos de ti para hacer un buen match?**
- Lugar de Residencia: Ciudad de México
- Debe contar con auto propio y licencia vigente (la compañía brinda una ayuda de gasolina acorde al plan de trabajo en campo).
- Mínimo 3 años de experiência en ventas 100% de campo o roles de supervisión de fuerzas de venta en marcas de abarrotes, refrescos, cerveza o similar, donde la prospección en frío y la adquisición de nuevos clientes sean componentes clave del trabajo.
- Experiência en la identificación y captación de clientes potenciales, preferiblemente en el sector financiero, productos de consumo masivo, o servicios B2B (negocio a negocio).
- Experiência en la construcción y mantenimiento de relaciones comerciales duraderas. Habilidad para motivar, apoyar y gestionar a múltiples socios simultáneamente, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa.
- Conocimiento del mercado local y experiência en trabajar con microempresas, tiendas de abarrotes, bodegas, o negocios de alimentos y bebidas. Indispensable que cuente con red de contactos del rubro.
- Comprensión de las dinámicas de negocio en estos sectores y de las necesidades y desafíos de los clientes.
- Experiência en la capacitación y formación de equipos de ventas o socios comerciales.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial. El trabajo es 100% en campo prospectando y entrenando, asistencia a oficina sólo si lo requiere.
- Disponibilidad: Lunes a viernes (disponibilidad 2 sábados al mes, dependiendo de las necesidades de acompañamiento). Franja horaria: 8:00am a 6:00pm.

¿Cómo sumarías un plus con nosotros? (criterios deseables, NO son obligatorios)
- Deseable experiência en Venta Direct