Supervisor de Ensanche y Sello

**Descripción de puesto**: Supervisar y asegurar que el corte, ensanche y sello de la losa de concreto dentro del proceso de pavimentación se ejecute en satisfacción con las especificaciones particulares del proyecto, las necesidades del cliente, proporcionando un producto y servicio de calidad oportunamente. **Principales responsabilidades**: - Asegura que la ejecución del corte de las losas de concreto se realice en tiempo y forma correcta (sin generar despostilladuras, ni dañar la losa de concreto con las ruedas de las cortadoras, a la profundidad correcta, en el tiempo correcto). De acuerdo con las especificaciones particulares del proyecto y procedimientos establecidos por la empresa. - Asegura que la limpieza de las juntas transversales y longitudinales se realice correctamente. - Revisa que la ejecución del sellado de juntas trasversales y longitudinales se realice correctamente de acuerdo con las especificaciones particulares del proyecto y procedimientos establecidos por la empresa. - Llevar control de avances, insumos, así como rendimientos para los trabajos de corte, ensanche y sello. - Registrar y llevar el control de las áreas deficientes o daños sobre la superficie de la losa de concreto. - Apoyar en otros puestos siempre y cuando este calificado y capacitado. - Hacer uso correcto del equipo de protección personal (EPP) completo y promover actividades seguras. - Lidera y controla a las personas bajo su cargo. - Cumple y hace cumplir los reglamentos, procedimientos y métodos de trabajo establecidos por la empresa. - Participar en las campañas de salud establecidas por la empresa en su proyecto. **Retos del puesto**: Se solicita realizar cortes de losas con una modulación diferente a la especifica del proyecto: Análisis las diferentes formas de modulaciones posibles que se puedan realizar, siempre cumpliendo con: Relación Largo/Ancho > a 0.7 y < a 1.41 Ángulos mayores a 60° No tener ángulos entrantes a la losas adjuntas. Dibujar el plano de cómo quedaran los cortes. La profundidad del espesor de los cortes de la losa no cumplen: Analizar las causas posibles del porque no se cumple. Revisión de la cortadora de concreto en busca de algún impedimento mecánico para no alcanzar la profundidad. Revisión del diámetro correcto de los discos de corte. Revisión de la correcta ejecución por parte de los operadores de cortadoras. Rendimiento de los insumos menor al esperado por cada insumo: Analizar las mermas y como se realizan los trabajos de ensanche, corte y sello. Revisar que los trabajos se ejecuten de acuerdo a la especificación. **Habilidades y conocimientos requeridos**: - Escolaridad: - Estudios técnicos. Experiência deseable: - 2 años de experiência en maquinaria de corte de concreto hidráulico. - Proceso de pavimentación. - Conocimiento deseables: - Manejo básico de computadora. - Excel. Competencias críticas: - Integridad y Confianza - Trabajo en Equipo - Iniciativa - Servivcio al cliente - Análisis de Problemas - Enfoque en resultados **Relaciones**: Internas: Jefe de Pavimentación o Jefe de Frente, Residente de Obra: Retroalimentación de fallas encontradas en la superficie de la losa para que este a su vez escrute los trabajos de pavimentación para disminuir los retrabajos. Superintendente de Proyecto: Informar de las incidencias durante los trabajos de corte, ensanche y sello, referente al contratista de acabados o imputables a la empresa. Supervisor de Acabados: Coordinación de los trabajos a ejecutar en la obra, referentes al corte, ensanche y sello. Jefe Nacional de Pavimentación: Reportar las fallas encontradas en la superficie de la losa de acabado. Consulta de dudas Operativas. Capacitaciones operativas. Externas: Supervsior del cliente: Resolver las dudas del supervisor del cliente referente a los trabajos de corte, ensanche y sello **Diversidad e Inclusión en CEMEX**: En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.