Recursos Humanos

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Empresa líder en el ramo de venta y comercialización de productos cárnicos, lácteos y embutidos, seguimos evolucionando constantemente y queremos incorporar el mejor talento a nuestra familia No dejes esta oportunidad y forma parte del equipo como "Responsable Recursos Humanos en la ciudad de Oaxaca"¿Cuál es el objetivo del puesto?Planear, desarrollar,...

**Objetivo**:Gestionar el departamento de Capital Humano y asegurar procesos adecuados de talento desde la incorporación hasta la desvinculación.Actividades del puestoReclutamiento y selección de personalCapacitación de personalElaboración de la nóminaAdministración y dar seguimiento a los servicios al personal existentes en plantaGestionar la...

COMEX CAREPINTURAS Y RECUBRIMIENTOSSolicita **CORDINADOR DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO****Funciones**- Administración integral de personal: altas, bajas, tabuladores de sueldo, conflictos laborales, desvinculaciones orientación a colaboradores, uniformes seguridad, etc.- Gestión integral de Nómina: prestaciones laborales y obligaciones nominales...

Detalle de lista de puestosObjetivo del PuestoDefinir y asegurar que la estrategia de ventas se lleve a cabo en la región a cargo adecuándola al territorio, a través de la administración de un sistema de trabajo diseñado para una ejecución de excelencia, gestión adecuada de los recursos materiales y del recurso humano, promoviendo el desarrollo de sus...

Detalle de lista de puestos Objetivo del Puesto Definir y asegurar que la estrategia de ventas se lleve a cabo en la región a cargo adecuándola al territorio, a través de la administración de un sistema de trabajo diseñado para una ejecución de excelencia, gestión adecuada de los recursos materiales y del recurso humano, promoviendo el desarrollo de...

OBJETIVO DEL PUESTO Cumplir con el programa de producción en tiempo y forma, aprovechando al máximo los recursos humanos, recursos materiales y con apego a las normas y políticas de calidad e inocuidad, seguridad, costos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO ES RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR ES HACER QUE EL PERSONAL A SU CARGO CUMPLA CON LA BPM´S Y LA CORRECTA...

Definir y asegurar que la estrategia de ventas se lleve a cabo en la región a cargo adecuandola al territorio, a través de la administración de un sistema de trabajo diseñado para una ejecución de excelencia, gestión adecuada de los recursos materiales y del recurso humano, promoviendo el desarrollo de sus colaboradores, para asegurar se alcancen los...