Auxiliar Recursos Humanos

**Vacante para la empresa Naranti México en Balcones De Santa María -Morelia, Michoacan de Ocampo**:
**ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO Auxiliar de Gestión de Talento**:

- Vacante disponible a través del programa _Jóvenes Construyendo el Futuro_

**Objetivo del puesto**:
El **Auxiliar de Gestión de Talento** apoyará al equipo de Recursos Humanos en la administración de los procesos relacionados con la gestión del talento dentro de la organización. Su principal objetivo será colaborar en el reclutamiento y selección de perfiles administrativos, operativos y gerenciales, la organización de eventos, la gestión de intercambios y beneficios, y brindar apoyo administrativo general en todos los procesos de Recursos Humanos, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

**Responsabilidades principales**:

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Reclutamiento y Selección**:

- Apoyar en la publicación de vacantes, revisión de currículums y entrevistas iniciales para perfiles administrativos, operativos y gerenciales.- **
Gestión de Documentación**:

- Mantener actualizados los expedientes del personal, gestionando la documentación necesaria, como contratos, actas de entrega y otros documentos relacionados.
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Organización de Eventos Corporativos**:

- Apoyar en la organización y logística de eventos corporativos, actividades de integración y celebraciones dentro de la empresa, con el objetivo de fomentar un ambiente laboral positivo.
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Gestión de Intercambios y Beneficios para los Colaboradores**:

- Administrar y coordinar beneficios y programas de bienestar para los empleados, tales como vales de despensa, seguro médico, entre otros.
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Atención y Soporte a Colaboradores**:

- Brindar apoyo administrativo a los colaboradores y resolver dudas generales relacionadas con las políticas internas y beneficios.
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Evaluación de Desempeño**:

- Apoyar en la implementación de procesos de evaluación de desempeño y ayudar en el seguimiento de los resultados.
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Elaboración de Reportes Administrativos**:

- Generar y mantener reportes relacionados con el ausentismo, asistencia, evaluaciones de desempeño y otros indicadores clave.
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Gestión de Bienestar Organizacional**:

- Colaborar en el desarrollo de estrategias y programas que promuevan la salud y el bienestar de los colaboradores dentro de la empresa.
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Apoyo en Procesos de Compensación**:

- Asistir en la gestión de procesos relacionados con la compensación y remuneración, incluyendo el control de nóminas y beneficios económicos.

**Requisitos**:

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Formación académica**: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines (en curso o terminada).
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Experiência**: Deseable experiência previa en Recursos Humanos, administración o en áreas relacionadas con la gestión de talento.
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Conocimientos**:

- Conocimientos en procesos de selección de personal para perfiles administrativos, operativos y gerenciales.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
- Conocimiento en la gestión de beneficios y bienestar organizacional.
- Conocimiento básico de leyes laborales y procedimientos administrativos.
- Experiência en la organización de eventos corporativos y actividades de integración.
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Habilidades blandas**:

- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
- Empatía y habilidad para interactuar con personas de diferentes níveles organizacionales.
- Actitud proactiva, responsable y organizada.

**Beneficios**:

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Prestaciones**: Adicionales generadas por la empresa..
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Oportunidad de crecimiento**: Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

**Ubicación**: Morelia.**:
**Horario**: Tiempo completo**:
**¿Qué buscamos en ti?**:

- Persona organizada, empática y orientada a trabajar en equipo.
- Actitud proactiva y con ganas de aprender sobre la gestión de talento.
- Compromiso con el bienestar de los colaboradores y el crecimiento organizacional.

**Postúlate hoy y forma parte de nuestro equipo de talento**:** Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto

**Función departamental**:
Marketing / RRPP / Comunicación

**Industria**:
Publicidad

**Habilidades**:

- reclutamiento
- selección
- eventos