Coordinador Mejora Continua Planta Topo Chico

**Fecha**:31 oct. 2025 **Ubicación**: Monterrey, NLE, MX, 64349 **Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P **Nuestra compañía** **Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".- - Misión- - Coordinar la implementación y el seguimiento del Sistema de Mejora Continua en Compañía Topo Chico S. de R.L. de C.V.- - **Responsabilidades**: **Definir responsabilidades operativas a los EQMC**Establecer en todos los procesos que aplique, la necesidad de la Filosofía del trabajo en equipo. - Proporcionar y Gestionar entrenamiento a todos para desarrollar las habilidades necesarias. - Establecer sistemas de medición para que los resultados puedan ser cuantificados. - Dar retroalimentación constante sobre el desempeño de los equipos a todos en la empresa. - Establecer sistemas de reconocimiento y celebraciones para reforzar las conductas deseadas. ** 2. Formar Equipos** Orientar a los integrantes del equipo a definir un nombre para el equipo - Orientar a los integrantes del equipo a definir un propósito. - Orientar a los integrantes del equipo a definir reglas para el equipo. - Orientar a los integrantes del equipo a definir los indicadores del equipo. ** 3. Establecer el Tablero del Equipo** Difundir y asegurar del uso de los tableros, para la mejora continua, que para tal fin se les han entregado a cada uno - de los equipos de Mejora Continua.- Establecer los lineamientos que deberán de cumplirse para la operación del tablero de control de Mejora Continua- ** 4. Velar que se aplique y que sea una realidad la Estructura Organizacional de Mejora Continua.** Utilizar la "Estructura organizacional de Mejora Continua" para la implementación, desarrollo, seguimiento y comunicación del los - equipos de trabajo y la excelencia operacional de todos los níveles.- Realizar visitas a los equipos de trabajo con la finalidad de que presenten sus resultados tomando en cuenta el - “Despliegue Estratégico de Indicadores”; Sistema VERRR. **5. Estandarizar la Carpeta de los equipos.** Proporcionar a los Equipos de Mejora Continua una guía para los integrantes del equipo de la estructura correcta de la Carpeta CIMAC y Carpeta de registros.- - **6. Asegurar que los Equipos de Mejora Continua lleven la medición de los indicadores de Puntas Estrella.** Revisar que los equipos de trabajo lleven los indicadores de Puntas Estrella, según aplique.- - **7. Administrar el Sistema de Mejora Continua.** Promover la mejora de los Equipos participativos de la Unidad Operativa. - Llevar a cabo las evaluaciones de los Equipos de Mejora Continua para propiciar su desarrollo. - Asegurar la efectividad de los programas de reconocimientos a los equipos. - Implementar y desarrollar sistemas de sugerencias y mejoras, sugeridas por los equipos de trabajo. - Participar en la elaboración y seguimiento de planes de implantación de proyectos de mejora a través de las herramientas de Mejora Continua, en todos los níveles de la organización. - Implementar en los Equipos de Mejora Continua, el uso de herramientas estadísticas para la mejora continua. - Entrenar a los equipos de Mejora Continua. - Mantener el rediseño de estructura y método de los Equipos de Mejora Continua. - Promover y dar seguimiento al cumplimiento del procedimiento de control de registros.- Requisitos- - Carrera Profesional Concluida Comprobable en Ingenieria Industrial, Ingeniero Administrador, Lic. en Administracion - Ingles basico - Experiência en Sistemas de Equipo de Trabajo (3 años), Administracion de sistemas de Gestion (3 años), Lean Manufacturing (3 años), Estadistica (2 años)- Deseable- - Maestría afín o Posgrado- El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el**10/11/2025.** - Ubicación de la vacante**:Monterrey, Nuevo León.** ** Nuestro compromiso** Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Ar