Sr. Maintenance Supervisor

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

**JOB SUMMARY**
Supervises the day-to-day operations, involving the maintenance of the building/facility equipment and machinery including: HVAC, building lighting systems, machines, production lines, grounds-keeping, custodial, security and overall facility appearance. Maintains preventative maintenance programs for facility, ensuring that all safety guidelines are met.

**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES**
- Supervises the priorities and activities of the facility maintenance staff.
- Ensures that all members are properly trained in assigned functional areas.
- Occasionally performs routine and emergency mechanical, hydraulic/pneumatic, and electrical maintenance. Troubleshoot, repair and prescribe required maintenance to assure optimum equipment operation with minimum downtime.
- Recommends and maintains Preventative Maintenance schedules and systems for all equipment, using reliability measurements to define root cause of failures.
- Manages the inventory of facilities and maintenance parts, tools and equipment.
- Arranges for and manages as appropriate third-party contractor support.
- Ensures proper storage/disposal of any waste materials.
- Ensures that a clean and safe work environment is continuously maintained.
- May perform other duties and responsibilities as assigned.

**JOB QUALIFICATIONS**
**KNOWLEDGE REQUIREMENTS**

**EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS**
- Associate’s degree required.
- Five (5) years previous maintenance experience working in an automated manufacturing environment.
- Familiarity with safety regulations.
- Or a combination of education, experience and/or training.

OBJETIVOS FUNCIONALES

Implementación de los proyectos asignados con cero accidentes, dentro del costo estimado, dentro del tiempo definido y con la calidad especificada.

Tener cero errores en la documentación de los proyectos en ejecución y terminados asignados a su posición de manera diaria.

Tener cero desviaciones al procedimiento de compra de bienes y servicios en la empresa de manera diaria.

Ejecutar sus actividades y responsabilidades de acuerdo a los requerimientos de los sistemas de gestión y normas aplicables dentro de la organización, así como, conocer las políticas y documentos (ayuda visual, instrucciones, procedimientos, etc.)correspondientes a su área de trabajo.

Atender programas de seguridad de la compañía en cualquier área que el (la) gerente (a) del departamento considere pertinentes.

Desempeñar cualquier asignación de trabajo designado por el (la) gerente (a) del departamento.

Elaborar las gráficas y reportes de avance de proyectos, así como presentaciones de resultados de su área de manera periódica.

Presentar reporte de avance de actividades de trabajos de su área en base semanal.

Analizar y proponer las tareas que por su naturaleza, ventaja económica y factibilidad puedan o deban ser realizados con el personal de planta del departamento.

Solicitar y conseguir el apoyo en tareas especificas que tengan que ser desarrolladas por otros departamentos en la ejecución de los proyectos.

Preparar y gestionar la documentación necesaria para la la aprobación e implementación de los proyectos de ingeniería de planta y de las líneas de Manufactura.

SOLUCION DE PROBLEMAS: Reconoce, Analiza y Resuelve problemas efectivamente como parte del proceso de toma de decisiones, Identifica claramente y evaluá opciones, valorando sus implicaciones en las decisiones, Asegura que las decisiones sean tomadas a tiempo para evitar problemas y dificultades relacionados con la satisfacción del cliente.

COLABORACION EFECTIVA: Antepone las metas del equipo ante sus metas personales, Gana y mantiene el respeto de los miembros del equipo así como su liderazgo construyendo relaciones sólidas, Se enfrenta efectivamente al conflicto permaneciendo objetivo y enfocándose en la posible solución, Trabaja efectivamente como miembro de un equipo Inter-funcional (Celda de trabajo, Unidad de Negocio).

ENTREGA RESULTADOS CON CALIDAD: Toma responsabilidad total para alcanzar o exceder altos estándares de calidad y desempeño.
Realiza Acciones correctivas proactivamente cuando aparecen problemas de ejecución o calidad.
Completa las tareas en tiempo y de una manera adecuada.

LIDERAZGO EFECTIVO: Dirige con el ejemplo y se gana el respeto del equipo.
Demuestra fuertes habilidades motivacionales
- con una aproximación persuasiva/convincent