Analista de Relaciones Laborales

hace 2 días


Tlajomulco, México LABORATORIOS PISA A tiempo completo

**Tipo de colaborador**:

- Confianza

**Objetivo del puesto**:
Gestionar y controlar los procesos Administrativos para la prevención de riesgos de Carácter Laboral.

**Responsabilidades y actividades**:

- Gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral.
- Asegurar el proceso de Bajas de Personal de las empresas del grupo.
- Controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades ( STPS, JCA, SINDICATOS).
- Elaboración y seguimiento a reportes e indicadores.

**Experiência**:

- Proceso de relaciones laborales ( 2 años)
- Calculo de finiquitos ( 2 años)

**Conocimientos**:

- Ley federal del trabajo.
- Sistemas ERP, módulo de capital humano (SAP, SuccessFactors, Oracle o similar).
- Paquetería Office, Excel nível intermedio (manejo de bases de datos, gráficos, tablas dinámicas, etc.).

**Educación**:

- Licenciatura en Derecho
- Deseable Licenciatura

**Perfil Complementario**:
**Experiência**:
**Certificaciones**:
**Idioma**:



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    **ANALISTA DE RELACIONES LABORALES** **Descripción del empleo** Somos una empresa 100% mexicana con más de 20,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que...


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    **1. Principales responsabilidades del puesto**:- Gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral.- Asegurar el proceso de Bajas de Personal de las empresas del grupo.- Controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades ( STPS, JCA, SINDICATOS).- Elaboración y seguimiento a reportes e...


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    **1. Principales responsabilidades del puesto**: - Gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral. - Asegurar el proceso de Bajas de Personal de las empresas del grupo. - Controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades ( STPS, JCA, SINDICATOS). - Elaboración y seguimiento a...


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    **FUNCIONES**: - Gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral. - Asegurar el proceso de Bajas de Personal de las empresas del grupo. - Controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades ( STPS, JCA, SINDICATOS). - Elaboración y seguimiento a reportes e indicadores. **NIVEL...


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    **FUNCIONES**:- Gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral.- Asegurar el proceso de Bajas de Personal de las empresas del grupo.- Controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades ( STPS, JCA, SINDICATOS).- Elaboración y seguimiento a reportes e indicadores.**NIVEL...