Especialista de Gestión de Talento

**Descripción**: **ESPECIALISTA DE GESTION DE TALENTO** Pro Mujer es una organización líder para el desarrollo de la mujer y una empresa social impulsada por la misión que utiliza el poder de la innovación para impulsar las ideas transformadoras y sostenibles a gran escala. Pro Mujer empodera a las mujeres para alcanzar su máximo potencial y brinda servicios vitales que ayudan a las mujeres a salir de la constante crisis de escasez, administrar negocios exitosos, invertir en su propio bienestar y elevar a sus familias y comunidades. Pro Mujer atiende a más de 250,000 mujeres en Argentina, Bolivia, México y Nicaragua y emplea a más de 2,000 personas dedicadas en América Latina y los Estados Unidos. En los últimos 30 años, Pro Mujer ha desembolsado más de mil millones de dólares en pequeños préstamos y ha brindado capacitación empresarial, de empoderamiento, y atención preventiva, primaria y de salud reproductiva a casi dos millones de mujeres, transformando sus vidas y las de sus siete millones de niños y miembros de la familia. El mandato de Pro Mujer para los próximos 10 años es convertirse en una empresa sostenible a gran escala que ofrezca recursos y herramientas relevantes y transformadores para las mujeres en América Latina a través de su ciclo de vida completo. **¿Cómo generarás impacto junto con nosotros?** Gestionar e implementar los procesos de Recursos Humanos del Grupo Pro Mujer relacionados con la capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna de acuerdo las políticas y procedimientos establecidos para el logro de los objetivos de la organización. **Requisitos**: **Principales desafíos** - Apoyar, y trabajar de manera cercana con los CoE´s de RRHH para asegurar la correcta implementación de los procesos e iniciativas estratégicas de recursos humanos tales como: Inducción, Programa de Gestión de desempeño - SCALA, RADAR, Clima Organizacional, Planes de Sucesión, Planes de Carrera, etc. - Atender, cumplir y dar seguimiento a las obligaciones legales de PMM en materia de capacitación en sus distintas modalidades, así como gestionar de manera correcta el Programa de Becarios “Jóvenes Construyendo el Futuro” o cualquier otro programa de becarios pasantes o practicantes con el fin de asegurar su cumplimiento en tiempo y forma. - Diseñar, guiar y coordinar las sesiones de capacitación derivadas de la DNC, la NOM035, del resultado de la encuesta de Clima Organizacional y de todas aquellas que surgieran durante el año para el apoyar el desarrollo profesional y humano de los colaboradores de PMM. - Diseñar y programar contenido de cursos o capacitaciones en sus diversas modalidades, así como llevar a cabo las evaluaciones correspondientes - Recolectar y dar seguimiento a las declaratorias de lectura y/o compromiso de Código de Ética, Reglamento Interior de Trabajo, Cuestionarios de la NOM035, y/o de RADAR. - Elaborar y entregar a sus trabajadores las constancias de habilidades. Formato DC-3 "Constancia de competencias o de habilidades laborales. - Hacer del conocimiento de la Secretaría, las listas de las constancias de competencias o de habilidades laborales, dentro de los sesenta días hábiles posteriores al término de cada año de los planes y programas de capacitación. - Elaborar y difundir listas mensuales y personales de cumpleaños, aniversarios. - Generar reportes a temas relacionados con la pandemia actual o cualquier otra situación de salud que surgiese asegurando correcta obtención de información y seguimiento puntal a los colaboradores de PMM. - Gestionar la correcta integración y desvinculación de los programas de becarios, así como las evaluaciones en el sistema de STPS. - Organizar, presupuestar y realizar eventos de PMM **¿Qué esperamos de ti?** - Lic. Administración, comunicaciones, psicología, pedagogía o afín. - Experiência mínima de 2 años mínimo liderando y gestionando talento dentro de organizaciones con más de 200 colaboradores - Experiência en Procesos de gestión de talento - Experiência en Procesos de capacitación ante la STPS - Contar con excelente redacción y ortografía **¿Qué nos gustaría encontrar?** - Programas de diseño de cursos y de diseño gráfico - Creación y gestión de nuevos cursos - Relación con STPS, Proveedores de capacitación, comunicación o servicios de consultoría. **_ La posición estará basada en Pachuca de Soto, Hidalgo, México_** **Pro Mujer brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.