Analista de Relaciones Laborales

hace 2 semanas


Irapuato, México Estratia Human Capital S de RL de CV A tiempo completo

Actividades a realizar:

- Aplicar medidas disciplinarias de acuerdo a RIT (medidas disciplinarias/faltas injustificadas).
- Soporte en las investigaciones relacionadas a denuncias de empleados por temas de acoso, robo u otras relacionadas al mismo.
- Soporte en el registro de incidencias del personal sindicalizado y no sindicalizado en SAP
- Responsable de reporteo de estadístico y de Indicadores de sus procesos (rotación y ausentismo)
- Participación en las relaciones y reuniones con Sindicato
- Atención al personal en dudas diversas( Nomina, vacaciones, etc)
- Responsable del proceso de terminación laboral Sindicalizado (renuncias, desvinculaciones laborales, entrevistas de salida, entrega de finiquito).
- Apoyo en auditorias Internas, de la STPS, IMSS, Hacienda, etc.
- Recepción de oficios (STPS, IMSS, INFONAVIT,etc)
- Responsable de las aplicación y seguimiento de encuestas de satisfacción laboral corporativas y del sitio.

Requerimientos:

- Estudios Nível Profesional (Ingenieria /Licenciatura)
- Experiência mínima de 3 Años en Relaciones laborales, trabajo con Sindicato y ambiente laboral.
- Conocimiento de la LFT, LIMSS, Ley del Infonavit, Fonacot, básicos de impuestos
- Conocimientos en manejo de prenomina
- Excelentes habilidades de comunicación y analíticas
- Habilidad numérica, pensamiento sistémico y lógico.

Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 6 meses

Salario: $13,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    _**Importante empresa del giro automotriz ubicada en Centro Industrial de Guanajuato está en busca de Líder de Recursos Humanos.**_ - SALARIO $25,000 B/M (forma de pago catorcenal/ salario no negociable)_ - HORARIOS Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:40 pm_ - **Prestaciones**:_ - Aguinaldo 15 días - Vacaciones de ley (12 días) - Prima vacacional 25% - Vales...


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    Ready to be part of something special? Join our Family! Objetivo: Implementar estrategias para fortalecer las relaciones de trabajo, dentro del marco normativo, garantizando la paz laboral y en pro de la fidelización del personal. Actividades: - Implementar estrategias de fidelización del personal. - Ejecutar el programa de seguimiento a nuevos...


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