Oficial Sr. de Análisis de Datos

**Requisition ID**: req41742

**Job Title**:Oficial Sr. de análisis de datos

**Sector**:Administrative/General Office

**Employment Category**: Intern

**Employment Type**: Full-Time

**Open to Expatriates**: Yes

**Location**: Ciudad Juarez, Mexico

**Contexto**

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

**Alcances/descripción del puesto**

SignPost es una iniciativa digital innovadora que proporciona a la comunidad humanitaria una plataforma para llegar a personas refugiadas, solicitantes de asilo y comunidades afectadas por crisis en todo el mundo con información accesible. Comenzó en 2015 en Grecia y es una colaboración entre el Comité Internacional de Rescate (IRC) y Mercy Corps (MC). Desde entonces se ha expandido para incluir instancias en todo el mundo, incluyendo América Central, Colombia y ahora en México como InfoDigna.

InfoDigna recibe y responde a solicitudes de información en tiempo real a través de **Zendesk**, un software que permite al equipo de moderación una interacción bidireccional individualizada. Así mismo, en **infodigna.org** miles de personas visitan el contenido generado por el equipo editorial e interactúan con el mapa de servicios.

El/la analista de datos apoyará en la revisión y análisis minucioso de los datos recibidos de los usuarios de InfoDigna que permita el desarrollo e implementación de bases de datos, la optimización en la generación de estadísticas e informes, la medición de impacto de la información y la identificación de tendencias de búsqueda.

**Líneas de reporte**

Esta posición reporta a: Gerente de InfoDigna

A esta posición le reporta(n): NA

**Principales responsabilidades**
- Desarrollar e implementar bases de datos, sistemas de recopilación de datos, analítica de datos y otras estrategias que optimicen la eficiencia estadística y la calidad.
- Desarrollar instrumentos que apoyen en el análisis y la medición de impacto de la información.
- Captar datos de fuentes de datos primarias o secundarias y mantener las bases de datos y los sistemas de datos.
- Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos complejos de datos.
- Filtrar y «limpiar» los datos mediante la revisión de informes informáticos, impresos e indicadores de rendimiento para localizar y corregir problemas de código.
- Trabajar con la gerencia, coordinación y dirección para priorizar las necesidades de información.
- Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos.

**Qualifications**

**Calificaciones o Requisitos**

**Educación, requisitos técnicos y experiência laboral**
- ** **Experiência laboral demostrada como analista de datos.
- Conocimientos técnicos sobre modelos de datos, desarrollo del diseño de bases de datos, minería de datos y técnicas de segmentación.
- Profundos conocimientos y experiência en paquetes de informes (Business Objects, etc.), bases de datos (SQL, etc.), programación (sistemas XML, Javascript o ETL).
- Conocimientos de estadística y experiência en el uso de paquetes estadísticos para el análisis de conjuntos de datos (Excel, SPSS, SAS, etc.)
- Excelentes dotes analíticas con la capacidad de recopilar, organizar, analizar y difundir cantidades significativas de información con atención al detalle y precisión.
- Experto en consultas, redacción de informes y presentación de conclusiones.
- Grado en matemáticas, economía, ciencias informáticas, gestión de información o estadística.

**Competencias y habilidades**
- ** **Habilidades de hablar y escribir en inglés.
- Alta inteligencia emocional
- Integridad y respeto.
- Comunicación precisa, asertiva y objetiva.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Trabajo en equipo.
- Atención al detalle.

**Estándares**

**Estándares de conducta profesional**: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

**Igualdad de género**: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen