Digital Training and BI Coordinator

Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.

Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Daimler Truck, grupo líder y pionero a nível mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países.

En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Buses y Daimler Financial Services.

En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.

Objetivo de la posición:
Proveer soluciones ágiles e innovadoras de aprendizaje apoyados en el desarrollo de business intelligence para aprovechar la data del mercado y de la organización, así como gestionar las plataformas de administración del entrenamiento para distribuidores y clientes con el objetivo de generar la mejor experiência para el usuario final.

Consultor: Alejandro Mier

Hiring Manager: Alberto Jimenez
- Administración, análisis e interpretación de datos.
- Manejo de Learning Management Systems.
- Conocimiento de herramientas digitales para desarrollo de entrenamientos.
- Administración de proyectos.
- Experiência previa de 2 años.

Soft Skills:

- Influence and negotiation.
- Analysis and problem solving
- Effective communication
- Planning and organization
- Agilty
- Pioneering Spirit
- Customer Orientation

Escolaridad: Lic. en Ciencia de Datos, Actuaria, Ingeniería y Gestión Empresarial o carrera afín.

Localidad: Santiago.

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En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.

Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.

Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.

Descripción de Actividades:

- Gestión de las plataformas de administración del entrenamiento para distribuidores y clientes con la finalidad de asegurar la óptima utilización de los recursos de capacitación.
- Desplegar la estrategia de Business Intelligence a través del análisis de la información del mercado que permita generar oportunidades y anticipar amenazas en términos de seguir siendo pioneros en capacitación. Así como generar de indicadores clave de desempeño y analizar datos que permitan proponer acciones para obtener los objetivos deseados para el negocio.
- Desarrollar e implementar una estrategia digital que permita colocar al Centro de Capacitación a la vanguardia en entrenamiento con la finalidad de acelerar el desarrollo de habilidades y competencias de los usuarios de nuestra oferta formativa.
- Co-crear e implementar una estrategia de atención a Distribuidores para que la experiência del usuario al tener contacto con las plataformas de entrenamiento sea óptima, así como guiarlos en la creación de estrategias que permitan que cada uno alcance sus objetivos de entrenamiento.

Etapas del Proceso:
Publicacion de la vacante: Del 21 al 28 de Mayo.

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Work Location Opportunity

Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.

Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of incl