Coordinador de Mantenimiento

**Unilever**está contratando**: **Func**ión**:Coordinador de Mantenimiento (Planner) **Report**a**a**: Líder de Mantenimiento **Scope**: LOCAL **Loca**lidad**: CIVAC **T**érminos & Condiciones**: Posición de tiempo completo, presencial, no considera gastos de reubicación **¿QUIÉNES SOMOS?** ¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nível mundial y local. **PROPÓSITO DE LA POSICIÓN** Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si asegurar la disponibilidad, confiabilidad y prolongar el tiempo de vida de los activos y equipos productivos, a través de las actividades propias del pilar de Mantenimiento Profesional, dentro de un control de costo. entonces este rol es sólo para ti **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** - El principal objetivo del puesto es construir, implementar y asegurar la ejecución de un programa de mantenimiento robusto, que permita el óptimo funcionamiento de los equipos instalados en la fábrica. - Asegurar la efectividad del mantenimiento preventivo de los equipos, así como los análisis y acciones requeridas para poder eliminar las quiebras inesperadas y crónicas. A través de las herramientas de mejora continua, implementación de tecnología y procedimientos de mantenimiento. - Asegurar el performance del equipo técnico de mantenimiento a través de entrenamientos apropiados para desarrollar las capacidades del equipo, con el uso de matriz de habilidades. - Garantizar el cumplimiento del objetivo de seguridad "CERO ACCIDENTES" a través de participación y proactiva en la creación de condiciones, procedimientos y comportamientos individuales en pro de la seguridad. - Coordinar tareas del Pilar de Mantenimiento Profesional que tengan interrelación con otros pilares, participando en reuniones y dando seguimiento a las actividades de implementación de la metodología de UMS y sus herramientas. - Ejecutar proyectos para eliminar las pérdidas relacionadas con el rol y los KPIs del Pilar. - Administrar el gasto Anual de Mantenimiento, dando seguimiento de manera semanal, para asegurar que las tareas de mantenimiento se cumplan dentro del presupuesto acordado. - Participar en los proyectos de innovación e ingeniería (de nuevos procesos y equipos dentro de la planta de producción) desde la fase de factibilidad, pruebas, instalación, puesta en marcha y entrega final. - Participar en la preparación y recepción de auditorías locales y regionales, coordinando las actividades correspondientes, para garantizar la efectividad y cumplimiento de las tareas del departamento de mantenimiento bajo la legislación correspondiente. **¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A** LA VACANTE?** **Experiência** - Formación de Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Automatización, Mecatrónica, Mantenimiento o afines. - 2 años de experiência previa en roles similares a coordinación de mantenimiento y/o supervisor de mantenimiento. - Manejo de equipos medianos de trabajo con personal sindicalizado y administrativo. - Control de presupuesto. - Liderazgo en la implementación de sistemas de mejora continua, UMS, TPM, WCM, y sus Auditorías. - Administración de presupuesto - Uso de sistemas de gestión de mantenimiento, preferentemente SAP. - Uso y gestión de indicadores como MTBF, MTTR, OLE, OEE, Costo de mantenimiento. **Habilidades** - Resolución de problemas - Adaptabilidad al cambio - Desarrollo de Equipos de alto desempeño - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo - Liderazgo - Orientado a resultados - Toma de decisiones - Autoaprendizaje - Planeación y priorización - Administración de personal - Administración de proyectos **Liderazgo** - ** Purpose** and**Service**: Tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones. - ** Personal Mastery**: Tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás. - ** Agility**: Flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia. - ** Talent**Catalyst**: Inspira el trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados. - ** Passion**for** High Performance**: Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados. **¿ESTÁS INTERESADO?** Presenta tu solicitud a través del Workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.