Generalista de Recursos Humanos

Generalista de Recursos Humanos:Actividades:Reclutamiento y Selección de PersonalPre-nominaCrecimiento del personalOrden de ExpedientesHorario: 9:00 am a 6:00 pm**Requisitos**:LicenciaturaExperiência mínima de 2 añosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Ayuda o servicio de transporte-...

Importante empresa que se dedica a brindar soluciones electromecánicas, hidráulicas, civiles, electrónicas y de comunicaciones para organizaciones que desarrollan infraestructura en México y el sur de Estados Unidos.PUESTO:Generalista de Recursos HumanosREQUISITOS:Sexo: IndistintoEdad: 24 a 45 añosEscolaridad: LicenciaturaEspecialidad: Recursos Humanos,...

Vacante: Generalista de recursos humanos ramo Manufactura.Ubicación:Nuevo léonDescripción del Puesto:**Responsabilidades**:- Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con recursos humanos en el entorno de manufactura.- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y otras regulaciones laborales aplicables.- Administrar el...

GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín - Experiência de mínimo 1 año Actividades - Atención al personal - Altas, bajas, movimientos y promociones de personal - Asistencia del personal - Prenomina - Vacaciones - Incapacidades - Colaboración en la administración de...

BUSCAMOS GENERALISTA RH PARA TOTALPLAY UBICACION ENFRENTE DE SORIANA GARZA SADA **Requisitos**: - EXPERIENCIA EN EL DEPARTAMENTO DE RH, GENERALISTA DE RH, COORDINADOR RH - CONOCIMIENTO EN IMSS, VACACIONES, BAJAS, EXPEDIENTES GESTION HC. - TOLERANCIA AL ESTRES - EDAD DE 20 - 40 AÑOS - SEXO INIDISTINTO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA OFRECEMOS: - PRESTACIONES...

MULTIMEDIOS busca tu talento como GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín - Experiência de mínimo 1 año Actividades - Atención al personal - Altas, bajas, movimientos y promociones de personal - Asistencia del personal - Prenomina - Vacaciones - Incapacidades -...

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**Descripcion General**:Administrar las políticas y procedimientos del departamento de Recursos Humanos**Responsabilidades**:- Realizar investigaciones y solucionar casos acordes a las políticas de la compañía- Realizar reportes diarios, semanales y mensuales de los distintos procesos de Recursos Humanos. (Altas, bajas, ausentismo, uniformes, etc.).-...

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**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**:- Planificación de Recursos Humanos- Reclutamiento y Selección de personal administrativo y operadores B1- Pre nomina, altas y bajas ente el IMSS- Creacion de estrategias para retención del personal- Prevención de riesgos laborales.- resolucion de conflictos- Atencion a demandas conciliatorias y mercantiles- armado de...