Auxiliar de Recursos Humanos

En el área de recursos humanos, participación en procesos de reclutamiento y selección, control de expedientes de personal, coordinación de capacitaciones, gestión de incidencias de nómina, asistencia en procesos de altas y bajas, y apoyo en actividades administrativas del área. 1- Reclutar y seleccionar al personal interno y/o externo de acuerdo a...

**Objetivo del Puesto**: Dirigir las distintas áreas de Recursos Humanos, incluyendo el reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento de políticas internas, con el fin de asegurar una gestión eficiente del talento humano dentro de la organización. **Responsabilidades Principales**: -...

**Habilidades en atracción de talento;**reclutamiento, selección y contratación.- **Planificación, organización y participación en diferentes eventos de la empresa.**:- **Empatía y Habilidades Interpersonales**: Capacidad para entender y empatizar con las personas, y construir relaciones positivas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 -...

Buscamos tu talento para que te integres a nuestro equipo como:Generalista de Recursos HumanosREQUISITOS:Técnico o Licenciatura en Administración de empresa o afín.Administración de relaciones laborales y procesos legales/jurídicosAplicación de Finiquitos, Renuncias voluntarias y rescisiones laborales.Elaboración de Perfiles y descripciones de puesto...

Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento asi como ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con Recursos Humanos.Además de solucionar problematicas laborales de forma profecional.Promover programas de Recursos Humanos para crear un lugar de trabajo...

Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de gestión de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales, y contribuyendo al buen clima organizacional.- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal- Gestionar expedientes y documentación del personal- Apoyo en el control de asistencia,...

EMPRESA DE MAQUINADO E INTEGRACION SOLICITA: _**SUPERVISOR DE TALLER**_**Requisitos**:- **Mínimo** **Bachillerato o Carrera Técnica Concluida**:- **Experiência comprobable mínima de 3 años en giro Metalmecánico**:- **Excelente presentación**FUNCIONES:- **Planeación y control de la producción**:- **Manejo de personal**:- **Control e interpretación...

**Titulo del puesto**: Gerente de Gestión de Sistemas y Control de Auditorias **Departamento**:Sistemas de Gestión y Auditorías **El puesto reporta a**:Dirección General - **PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO**_ Coordinar y gestionar que la información, procesos y políticas de los departamentos estén actualizados para la atención de las necesidades...

**Titulo del puesto**: Gerente de Gestión de Sistemas y Control de Auditorias**Departamento**:Sistemas de Gestión y Auditorías**El puesto reporta a**:Dirección General- **PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO**_Coordinar y gestionar que la información, procesos y políticas de los departamentos estén actualizados para la atención de las necesidades internas y...

**Funciones**: - Desarrollar y aplicar planes de auditoría para evaluar la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos y lagobernanza. - Supervisión de equipos y gestión de auditorías de la organización. - Colaborar con asesores y auditores externos para facilitar auditorías externas y garantizar la integridad de la información, así...