Promotor de Ludotecas

**Ubicación**: Benito Juárez, Cancún

**Horario**: lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.

**Escolaridad**: Trabajo social, licenciatura en psicología, pedagogía, educación, psicopedagogía, afines

**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios

**Objetivo del puesto**:
Operar un espacio de cuidado y recreación para la infancia, a través de la implementación de un modelo psicoeducativo con enfoque de derechos orientado a la atención de niñas y niños en edad escolar, promoviendo la protección frente a la violencia; así como el desarrollo de habilidades de autocuidado y de participación.

**Experiência**:
**Experiência minina de 2 años en**:
Facilitando actividades para niñas y niños

Manejo de grupos.

Trabajo en primera infancia.

Planeación pedagógica

Gestión de espacios físicos de cuidado, recreación y/o educación para niñas y niños.

**Funciones**:
Las ludotecas están enfocadas al desarrollo integral de niñas y niños, por lo tanto, el personal que es responsable del funcionamiento de la ludoteca y la correcta ejecución del programa.

Responsable del proceso de registro o inscripción de niñas y niños a la ludoteca.

Implementación de actividades educativas a grupos de niñas y niños en edad escolar dentro de la ludoteca y en otros espacios (escuelas).

Organización de actividades educativas dirigidas población adulta (madres y padres de los niños y niñas que acuden a la ludoteca).

Observación y registro de indicadores de conducta de las NN que participan en el programa.

Integración de reportes de actividades.

**Actividades**:
Invitar y acompañar a la comunidad para que niñas y niños se integren a las actividades.

Organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades lúdicas y formativas dirigidas a la niñas y niños.

Participar de reuniones de planeación operativa y pedagógica con el equipo de trabajo.

Participar de espacios para la formación y fortalecimiento de capacidades para el desempeño de sus funciones.

Monitorear continuamente las condiciones del estado del espacio de trabajo, comunicando oportunamente las necesidades detectadas.

Comunicar retos y cambios presentados para lograr los objetivos del proyecto.

**Habilidades**:
Manejo de grupos.

Planeación estratégica.

Trabajo bajo presión.

Análisis de información.

Automotivación.

Adaptabilidad.

Generación de confianza.

Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).

Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis. Comunicación.

Adaptabilidad.

Generación de confianza.

**Competencias**:
**Liderar e inspirar a otros**: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.

**Resolución de problemas y toma de decisiones**: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.

**Innovación y adaptación**: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

**Trabajo en red**: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.

**Trabajar eficazmente con otros**: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.