Director Financiero para Hospitales

Perfil Ejecutivo del Puesto

**Nombre del Puesto: Gerente Financiero de Hospitales**

Sueldo: $40,000 netos mensuales

Prestaciones: De ley o superiores

Jornada: Tiempo completo (Lunes a Viernes, 8:00 a 17:00 h)

Reporta a: Dirección General / Consejo Administrativo

Subordinados: Áreas de contabilidad, tesorería, compras, facturación y auditoría

interna

Objetivo General del Puesto

Planear, dirigir y controlar la estrategia financiera del hospital, asegurando la

sostenibilidad económica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Su rol es

clave en la toma de decisiones para garantizar el uso responsable de los recursos

financieros.

Requerimientos del Puesto
- Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Economía o áreas afines

(Indispensable)
- Maestría en Finanzas, Alta Dirección o Administración (Deseable)
- Experiência mínima de 5 años en dirección financiera, preferentemente en

el sector salud
- Conocimiento de regulaciones fiscales, contables y normativas aplicables a

hospitales
- Dominio de herramientas financieras, ERP hospitalarios y Excel avanzado
- Inglés intermedio-avanzado (deseable)

Habilidades Clave
- Liderazgo estratégico y toma de decisiones
- Planeación y visión financiera
- Pensamiento analítico y enfoque a resultados
- Ética profesional y confidencialidad
- Gestión de equipos multidisciplinarios
- Resolución de problemas complejos
- Comunicación efectiva
- Trabajo bajo presión

**Funciones Diarias (10)**

1. Supervisar flujo de caja y operaciones de tesorería

2. Validar ingresos vs egresos diarios

3. Autorizar pagos urgentes (proveedores, nómina)

4. Atender requerimientos financieros de otras áreas

5. Aprobar transferencias y movimientos bancarios

6. Monitorear saldos en cuentas bancarias

7. Revisar facturación y prevenir errores contables

8. Dar seguimiento a cobranzas prioritarias

9. Analizar indicadores financieros operativos

10.Coordinar actividades del equipo contable

**Funciones Semanales (10)**

1. Ajustar presupuesto semanal según proyecciones

2. Analizar costos hospitalarios por área

3. Validar conciliaciones bancarias

4. Presentar informe financiero semanal a dirección

5. Evaluar proveedores clave y contratos vigentes

6. Autorizar gastos estratégicos o de capital

7. Supervisar recuperación de cartera vencida

8. Medir desempeño frente a KPIs financieros

9. Reunirse con líderes de área para alinear finanzas

10. Identificar y gestionar riesgos financieros emergentes

**Funciones Mensuales (10)**

1. Elaborar estados financieros y reportes contables

2. Proyectar flujos de efectivo y escenarios financieros

3. Evaluar rentabilidad por unidad médica o servicio

4. Analizar costos por paciente o procedimiento

5. Presentar propuestas de ahorro o eficiencia financiera

6. Coordinar auditorías internas y cumplimiento fiscal

7. Evaluar cumplimiento del presupuesto anual

8. Participar en la planeación estratégica institucional

9. Establecer metas financieras al equipo a su cargo

10.Capacitar personal en normas y control financiero

**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)**

Objetivo: Medir la eficiencia, rentabilidad, control de gastos y cumplimiento

presupuestal del área financiera, para garantizar la sostenibilidad económica del

hospital.

1. Eficiencia de Cobranza

Fórmula: (Ingresos cobrados / Ingresos facturados) × 100

Meta: ≥ 95% mensual

2. Rentabilidad Neta del Hospital

Fórmula: (Utilidad neta / Ingresos totales) × 100

Meta: ≥ 10% mensual

3. Costo Operativo por Paciente

Fórmula: Costo operativo total mensual / Total de pacientes atendidos

Meta: Disminución progresiva trimestral

4. Días Promedio de Cartera Vencida

Fórmula: Total cuentas por cobrar / (Ingresos diarios promedio)

Meta: ≤ 30 días

5. Desviación Presupuestal Mensual

Fórmula: (Gasto real - Presupuesto mensual) / Presupuesto mensual × 100

Meta: Dentro del ±5% mensual

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $60,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial