Coordinador Recursos Humanos Hospitalidad

**Vacante para la empresa 21st Human Resources en El Marqués, Querétaro**:
Destacada organziación dedicada a brindar servicios de hospitalidad a más de 1,000 usuarios de manera mensual requiere alinear en sus filas a un profesional en la coordinación de recursos humanos.

**Objetivos**:Gestionar los recursos humanos que son más de 200 personas; reclutamiento y selección de personal, desarrollo, retención, prenómina, evaluación, desvinculación.

**Objetivos específicos**:
Conoce, Promueve, y Aplica la Cultura Organizacional de la Empresa (Misión, Visión,Valores, Reglamentos, Normas, Código de Conducta)

Promueve y Participa en una cultura de mejora continua con el objetivo de generaracciones y procesos que impliquen el desarrollo organizacional y laboral.

Realiza los procesos de Reclutamiento y Selección de talento humano con el propósito demantener una plantilla laboral completa y acorde a las necesidades de la empresa

Diseña, Desarrolla e Implementa los procesos de Gestión de Capital humano basado encompetencias que faciliten el cumplimiento de los objetivos organizacionales

Se involucra en el Diseño, Desarrollo e Implementación de Procesos Normalizados deOperación con la intención de estandarizarlos y fomentar la cultura de la Calidad.

Lleva a cabo diagnósticos periódicos de Clima y Cultura Organizacional con el objetivo deidentificar fortalezas y oportunidades de mejora y proponer acciones que faciliten lasatisfacción laboral.

Proporciona atención y servicio al personal con la finalidad de cubrir los requerimientossolicitados y relacionados con la gestión de Capital Humano

Mantiene comunicación constante con las áreas contables con la intención de asegurar laóptima aplicación de gestiones que afecten los procesos financieros de la organización.

Lleva a cabo los procesos de cálculo y revisión de nóminas semanales y quincenales asegurando la adecuada aplicación de las incidencias que afectan las percepciones ydeducciones, así como el cumplimiento de las obligaciones implicadas con la nómina

Realiza el cálculo de las cuotas Obrero-Patronales del IMSS, INFONAVIT y FONACOT,manteniendo la oportuna aplicación de los movimientos correspondientes y evitandoomisiones que dañen el presupuesto asignado.

**Requerimientos**:
Licenciatura asociada a la función: Administración, Psicología, Recursos Humanos.

Usuario Avanzado en paquetes similares: Nomipaqi, Office, Chrome, Attendance Managment,SUA, IDSE, SIPARE.

Experiência de mas de 4 años en puestos similares

Experiência comprobable gestionando colectivos de 180 personas

Experiência en reclutamiento y selección de personal administrativos y operativo: seguridad y mantenimiento entre otros.

Experiência en gestión total de nómina y pre-nómina, activación vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones, permisos, entre otros.

Mantiene y Vigila el control de Fondo de Ahorro con la intención de asegurar la apropiada aplicación del concepto en nóminas y contribuir al cumplimiento del presupuesto asignado.

Gestiona la activación de tarjetas de Vales de Despensa con la finalidad de asegurar laentrega oportuna de las mismas al personal y en consecuencia realizar el pagocorrespondiente de la prestación.

Gestiona la activación de tarjetas de Nómina con el propósito de asegurar la entregaoportuna de las mismas al personal y en consecuencia realizar el pago correspondiente de la nómina.

Mantiene y Vigila el control de préstamos de Caja Inmaculada con la intención de asegurarla correcta aplicación del concepto en nóminas y cumplir con los enteros oportunos a dichainstitución.

Formula políticas, proyectos, planes y programas relativos a la gestión de Capital Humano con la intención de contribuir a una cultura laboral y organizacional sana y productiva.

Dirige, controla y gestiona la elaboración de políticas, proyectos, planes y programasorientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral del personal, laSeguridad e Higiene Laboral, la prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, ysu posterior desarrollo e implementación

**Ofrecemos**:
Sueldo Bruto mensual de MX 30,000. pesos

Prestaciones de ley y superiores a la ley

Contratación inmediata.

Solidez laboral

Desarrollo profesional y excelente organización.

Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 AM a 6:00 PM

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Hospitalidad

**Habilidades**:

- recursos humanos
- gestión operativa
- excel avanzado
- pensamiento sistémico
- cobertura vacantes segurida