Coordinación de Proyectos

**Descripción**

La Casa de Acogida, Formación y Empoderamiento para Mujeres y Familias Migrantes y Refugiadas (CAFEMIN), fundada y atendida por la Congregación de las Hermanas Josefinas en la Ciudad de México desde 2012, proporciona ayuda humanitaria, atención a la salud, acompañamiento jurídico y psicosocial, fortalecimiento de capacidades para la empleabilidad y el emprendimiento, orientando sus apoyos hacia la integración local.

Descripción: Prestador de servicios profesionales como Coordinador o coordinadora

Lugar de actividades: Florencio Constantino 251, colonia Vallejo, Gustavo A Madero, CDMX.

**OBJETIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL**:
Coordinar la elaboración y dar seguimiento a la implementación de programas de trabajo por parte de las distintas áreas de la organización, con el fin de asegurar el adecuado cumplimiento de objetivos y metas institucionales.

**PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SERVICIO**:
Elaborar proyectos de financiamiento gestionados por la Dirección de la organización, ante distintas instancias nacionales e internacionales, con base en los criterios que cada una señala.

Coordinar la implementación de los proyectos aprobados, que realicen las distintas áreas de la organización y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas.

Elaborar informes periódicos con relación a la operación de los proyectos ante las instancias financiadoras con las que la organización tiene convenios firmados.

Convocar a reuniones de equipo, elaborar las agendas y las minutas y dar seguimiento a los acuerdos establecidos.

Realizar una detección de intereses y necesidades académicas y formativas de las personas que son alojadas en el albergue, a fin de proponer programas, cursos y talleres que se ajusten a tales necesidades.

Elaborar y mantener actualizado el horario de actividades formativas y de acompañamiento académico, que se realizan dentro del albergue.

Realizar una detección periódica de necesidades de capacitación en el personal que labora en el albergue y gestionar la impartición de cursos o talleres, ya sea por personal interno o externo a la organización.

Mantener informada a la Dirección y a las distintas áreas sobre la atención que recibe cada persona, el avance que se tiene y las dificultades observadas.

Elaboración de proyectos.

**Perfil/Requisitos**

REQUERIMIENTOS PROFESIONALES.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Administración de empresas o carreras afines.

**EXPRIENCIA PROFESIONAL**

Tres años, preferentemente, en labores similares en asociaciones asistenciales Conocimiento en temáticas relacionadas a la movilidad humana, derechos humanos, y organizaciones de la sociedad civil.

**REQUERIMIENTOS ORGANIZACIONALES.**

Conocimiento de defensa y promoción de los derechos humanos de las

Manejo de plataformas

Capacidad de sistematización

personas que se encuentran en contexto de movilidad humana.

Conocimientos deseables sobre violencia de género

Conocimientos administrativos.

Deseable conocimientos sobre la normativa migratoria.

Conocimientos técnicos de la caja de herramientas (UNICEF).

Conocimientos en la Ruta de Protección Integral de los Derechos de los NNA

Manejo de Microsoft y Office Excel nível ejecutivo.

**Competencias**
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

**Nível**
- Empleado

**Tipo de contrato**
- Por honorarios

**Duración**
- Sin especificar

**Salario**
- Entre $18,001.00 y $22,000.00 pesos bruto/mensual

**Estudios mínimos**
- Licenciatura

**Experiência mínima**
- De 3 a 5 años

**Fecha de inicio**
- 21/10/2024

**Fecha finalización de la actividad**
- 31/12/2024

**Nº de vacantes**
- 1