Coordinador de Mantenimiento

**Unilever está en búsqueda de Coordinador de Mantenimiento**
Función: Mantenimiento
Reporta a: jefe de Mantenimiento
Alcance: Local
Base: Planta Civac, Cuernavaca
Términos & Condiciones: Full Time

**ACERCA DE UNILEVER**
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderás de brillantes líderes empresariales y colegas que te brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.

**PROPÓSITO TRABAJO**
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Serás el responsable de impulsar el desarrollo del equipo técnico mediante capacitación efectiva, asegurando el cumplimiento de los planes de mantenimiento y la mejora continua, siempre alineado con los pilares de operación: seguridad, calidad, medio ambiente, costo y personas. Participar activamente en proyectos enfocados en reducción de desperdicios, productividad, automatización y digitalización.

**¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?**
- ** Cumplir con los estándares SHE** de seguridad, salud y medio ambiente para prevenir accidentes y enfermedades, reportando condiciones inseguras mediante herramientas como SBO y tarjetas.
- ** Asegurar la calidad del producto** cumpliendo con buenas prácticas de manufactura, higiene y documentación, alineado a las expectativas del cliente.
- ** Implementar herramientas UMS** de mejora continua, participando activamente en el Pilar PM y colaborando con el resto de pilares.
- ** Supervisar el plan de mantenimiento** (mecánico y eléctrico), evaluando la calidad de las actividades, cerrando OT’s y asegurando el acompañamiento a AM.
- ** Gestionar indicadores de eficiencia de equipos** como MTBF, MTTR, CTP y OLE, e implementar CBM cuando sea funcional.
- ** Administrar el presupuesto de mantenimiento**, justificando gastos, programando roles de personal y coordinando con líderes de turno para evitar desviaciones.
- ** Liderar la gestión de anormalidades y acciones correctivas**, incluyendo seguimiento a EWO/S-EWO/Q-EWO, cierre de hallazgos de auditoría y documentación de cambios (MOC/eMOC/MOPE).
- ** Definir componentes críticos y evaluar la criticidad de maquinaria**, generando Machine Ledger y detonando requerimientos de CAPEX.
- ** Mantener precisión en la master data y SAP**, asegurando información actualizada y soporte al almacén de refacciones en compras, altas y revisiones.
- ** Participar en auditorías, comités de seguridad y proyectos de mejora**, incluyendo automatización, digitalización y reducción de pérdidas.

**LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO**
**Experiência**:

- Carrera de Ingeniería concluida en: Electromecánica, Eléctrica, Automatización, Planeación, Mantenimiento o afines
- Experiência comprobable en mantenimiento y desarrollo de protocolos de mantenimiento y administración de recursos financieros.
- Conocimiento, participación y liderazgo en UMS - Presentación de Auditorías.

**Habilidades**:

- Habilidades avanzadas en herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
- Teoría de mantenimiento
- Herramientas de análisis y mejora
- Buenas prácticas de manufactura
- Según lo establecido por el Plan Anual de Capacitación.

**Softskills**:

- Conocimiento y experiência en manejo de crisis, incluyendo planes de respuesta, comunicación efectiva y coordinación con equipos multidisciplinarios.
- Habilidades sólidas de comunicación para interactuar con diferentes níveles organizacionales, autoridades externas y proveedores de seguridad.
- Deseable experiência en entornos industriales o corporativos con enfoque en cumplimiento normativo y estándares globales.

**¿ESTAS INTERESADO/A?**
Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.