Analista de Relaciones Laborales

Con más de 2.200 empleados, ACPS Automotive está activo en diez ubicaciones en todo el mundo. Encuentre nuestras diferentes plantas, centros de investigación y sedes administrativas en nuestro mapa digital.

ACPS Automotive destaca por sus innovaciones dentro de la industria. Esta amplia gama de servicios, que consiste en nuevos desarrollos, productos protegidos por patentes, así como variantes de alta calidad y rentables para el sector de la modernización, es posible gracias a nuestros empleados a través de su compromiso dedicado en las diversas ubicaciones y en diferentes funciones.

¿Cómo será tú día en ACPS Automotive Qro cómo Analista de Relaciones Laborales?

Autoridad del puesto:
Dar aviso de cualquier operación o actividad que implique un riesgo a la seguridad del producto o cualquier aspecto dentro de la organización, dando aviso inmediato a las áreas que correspondan de acuerdo al plan de escalación de la organización. Ha sido desarrollado sobre la base de nuestros valore.

II. Responsabilidad del Puesto.

Relaciones Laborales es responsable de brindar orientación profesional a todos los trabajadores de la empresa (Sindicalizados y no sindicalizados) para garantizar el cumplimiento de todas las leyes locales, estatales y federales aplicables, así como de las políticas y procedimientos de la empresa. Esto incluye monitorear a los empleados, identificar posibles áreas de conflicto y tomar medidas proactivas para abordar cualquier problema. Relaciones Laborales también proporciona orientación en asuntos de relaciones laborales, como políticas de recursos humanos, conflictos en el lugar de trabajo y cultura empresarial. Esta persona interactuará con todos los níveles jerarquicos de la empresa y partes interesadas para garantizar un entorno de trabajo seguro, productivo y positivo.
- **Apego a Normativas**: Garantizar el cumplimiento de sistemas de gestión de calidad (IATF, ISO, TISAX).
- **Atención al Personal**: Brindar apoyo a todos los empleados para fortalecer el cumplimiento del Handbook y RIT.
- **Gestión Sindical**: Manejar relaciones con el sindicato y apoyar en negociaciones, así como gestionar pagos de PTU.
- **Procesos Laborales**: Coordinar y ejecutar procesos de relaciones laborales, incluyendo sanciones y rescisiones.
- **Bajas de Personal**: Preparar y ejecutar expedientes de baja de empleados.
- **Renuncias Voluntarias**: Atender renuncias y realizar entrevistas de salida.
- **Análisis de Bajas**: Resumir motivos de despidos y desarrollar planes de acción para retener talento.
- **Quejas y Sugerencias**: Gestionar quejas, asegurar retroalimentación y diseñar planes de acción.
- **Encuestas de Satisfacción**: Aplicar encuestas de integración a nuevos empleados.
- **Encuestas NOM-035**: Implementar y hacer seguimiento a la encuesta de clima laboral.
- **Roun Table**: Monitorear hallazgos y su cierre con áreas involucradas.
- **Pensión de Alimentos**: Elaborar expedientes para demandas de pensión y asegurar procesos administrativos.
- **Cultura Organizacional**: Promover un ambiente laboral saludable.
- **Capacitación**: Asegurar la capacitación sobre el Handbook y políticas de la empresa.
- **Soporte a Recursos Humanos**: Apoyar en la coordinación de capacitaciones externas.
- **Negociación de Capacitación**: Negociar costos y fechas de capacitación con proveedores.
- **Auditorías**: Colaborar en auditorías relacionadas con STPS.
- **Encuestas de Clima**: Asistir en la aplicación de encuestas anuales y desarrollo de planes de acción.
- **Monitoreo en Planta**: Realizar recorridos diarios para atender a trabajadores y monitorear ausentismo.

III. Perfil de Ingreso.

Grado académico: Licenciatura en: Administracion, Derecho, Ingenieria y/o carrera afin

Inglés intermedio.

Conocimientos en: Experiência en manejo de sindicatos y negociaciones laborales. Ley Federal del Trabajo( LFT), Segurso Social, etc. Normas de calidad AITF:16949, ISO 14001: 2015, TISAX

Experiência mínima: 4 años de experiência en puesto similar o en el área de Recursos Humanos Indispensable en industria automotriz.

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Oportunidad laboral inclusiva y justa

Valoramos la no discriminación, rechazamos el trabajo infantil y garantizamos un proceso de selección 100% gratuito. Únete a nosotros y sé parte de un entorno laboral ético y respetuoso

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales