Empleos actuales relacionados con Desarrollador Salesforce - Álvaro Obregón - IDS Comercial, S.A. de C.V.

  • Desarrollador Salesforce

    hace 2 semanas


    Álvaro Obregón, México Onedev A tiempo completo

    Por expansión solicitamos _**DEV SALESFORCE**_- **Requisitos**:_Lic concluida en TI, informática o a fin- **Funciones**:_- Crear aplicaciones Salesforce utilizando Apex y Visualforce para cumplir con los requisitos comerciales documentados y con las especificaciones de diseño.- Crear/modificar controladores existentes, extensiones de controlador y...

Desarrollador Salesforce

hace 3 semanas


Álvaro Obregón, México IDS Comercial, S.A. de C.V. A tiempo completo

IDS Comercial es una empresa 100% mexicana dedicada a TI con 40 años de experiência y presencia en México, Latinoamérica y EEUU.

Estamos acreditados en el Nível 5 de CMMI (Capability Maturity Model Integration), modelo de calidad establecido por el Software Engineering Institute (SEI). Certificados por parte de ISO en la norma ISO/IEC 27001:2013. Contamos con distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR).

TE ESTAMOS BUSCANDO

**Desarrollador SalesForce**

Modalidad de trabajo**:Hibrido**(se acude ocasionalmente a oficinas)

Ubicación**:CDMX, Av. Paseo de la Reforma 489**

**Requisitos**:

- ** 4 Años como desarrollador Salesforce**:

- Salesforce (objetos personalizados, flujos de trabajo, procesos, roles, perfiles, reglas de uso compartido y validación, diseños de página)
- Apex (triggers, clases, clases de prueba)
- Apex Data Loader
- Salesforce Lightning (Aura Components, LWC, controladores, eventos, CSS personalizado)
- Control de cambios y conjuntos de cambios en Salesforce
- Metodologías ágiles
- ITIL, CMMI Servicios
- Desarrollo Seguro (Frontend y Backend)

**FUNCIONES**:

- Generar diseños técnicos de los diferentes proyectos a fin de que cumplan con las especificaciones técnicas establecidas por el área de Arquitectura y Seguridad.
- Entender la definición funcional que requieren las usuarias y usuarios de la plataforma CRM, así como de la Unidad de Planeación y Evaluación Estratégica, en conjunto con el equipo de desarrollo, con el objetivo de cumplir con la funcionalidad solicitada.
- Ejecutar, desarrollar y gestionar en la plataforma CRM las funcionalidades solicitadas mediante los análisis funcionales, con el objetivo de cumplir en forma con todos los requerimientos estipulados por los diferentes usuarios de negocio.
- Brindar estimaciones de tiempos de desarrollo de los proyectos y darles seguimiento, con el objetivo de cumplir con los planes de trabajo y los plazos estipulados por la normatividad vigente.
- Actualizar el estatus de las actividades correspondientes en los planes de trabajo para que se puedan elaborar los informes y reportes necesarios en colaboración con el o la PM asignada.
- Gestionar la liberación de componentes necesarios para colocar en los ambientes productivos los componentes aplicativos desarrollados y aprobados por las usuarias y usuarios de negocio mediante el área de Servicios Tecnológicos de la Subdirección de Infraestructura y Continuidad Operativa, responsable de los Controles de Cambios y Control de Liberaciones.
- Supervisar y dar soporte post-productivo durante el periodo de garantía, con el objetivo de mantener estable la operación.
- Generar la documentación requerida como diseños técnicos, memorias técnicas de cada proyecto al implementar nuevas soluciones productivas a fin de contar con registros e información para control.
- Alinear los desarrollos de sistemas a las mejores prácticas o recomendaciones de los principales estándares de TI, como son ITIL, CMMI Servicios, entre otros, así como Desarrollo Seguro a nível Frontend y Backend a fin de contar con sistemas más robustos.
- Cumplir con los SLA establecidos para la atención a incidentes, requerimientos y proyectos, garantizando la entrega oportuna de soluciones a las y los usuarios de negocio, así como con los plazos normativos requeridos.
- Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le confieren expresamente las disposiciones legales, la Dirección de Transformación Digital, la Dirección General y/o el Consejo de Administración.

OFRECEMOS:

- Esquema de trabajo hibrido, mayormente enfocado a remoto
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores (Bonos, SGMM y más)