Coordinador Administrativo T2 P. Chihuahua

**Fecha**:24 oct 2024 **Ubicación**: MX **Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P **Nuestra compañía** **Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental **es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". **Misión** Coordinar los procesos y actividades que permitan operar y monitorear la red de distribución de forma efectiva y eficiente, con la cual se satisfagan las necesidades de nuestros clientes oportunamente, así como mantener los indicadores de flota segura y control de activos, asegurando las condiciones laborales y cargas de trabajo óptimas para vendedores y ayudantes con base a los lineamientos definidos. **Responsabilidades** **Coordinar y/e Ejecutar la red de distribución secundaria, en base al modelo de distribución dinámica que resulte de la aplicación de los estándares de operación definidos, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes** a. Asegurar el Cuadro Base de personal para operar diariamente en base a las necesidades del mercado - (preventa) b. Gestionar que las condiciones óptimas de la flotilla de distribución sean las adecuadas en base a las necesidades del mercado c. Mantener el nível de motivación y compromiso del equipo de distribución para el cumplimiento de los objetivos (fill rate, visita, carga paseada) d. Supervisar diariamente la cantidad de rutas a operar e. Administrar en conjunto con capital humano al personal que no salga a laborar diariamente **Controlar y/e Cumplir los indicadores de desempeño y operativos de la red de distribución, para mantener la operación optima en el área de distribución** a. Seguimiento a las jornadas de trabajo mercado y total día (desempeño) b. Seguimiento a los indicadores de fill rate y carga paseada c. Supervisar el cobro de los créditos otorgados a clientes, antigüedad de saldos y diferencia en liquidación d. Supervisar traspaso de documentos entre vendedores **Gestionar y/e Supervisar El capital humano, para tener una correcta operación** a. Entrevista con personas con ausentismo, retardos, robos, saldos, choques etc.. para solución y prevención de estos b. Gestionar recursos necesarios para facilitar la correcta operación del equipo de distribución c. Entrevista a personal para cubrir vacantes d. Coordinar con capital humano la capacitación y desarrollo del equipo de distribución **Fomentar el trabajo en equipo, para el logro de los objetivos definidos para el área de distribución Funciones** a. Reuniones operativas con el equipo de reparto y coordinadores operativos para seguimiento a indicadores b. Asegurar la correcta ejecución de flota segura (certificación, licencia de conducir, excesos de velocidad, cambios bruscos de manejo, etc.) c. Asegurar que el equipo de distribución utilice el equipo de protección (guantes, faja, lentes, cubrebocas, etc.) d. Programación de guardias operativas e. Comunicación con los diferentes departamentos para la correcta atención de las rutas de reparto f. Abordaje a ruta en mercado para detectar oportunidades de servicio y operación g. Coordinación y aseguramiento con equipo para la atención de patio seguro **Escolaridad** **Mínima**: Profesional** Deseable**: Profesional **Nuestro compromiso** Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.