Coordinador de Recursos Humanos

En INNOVA llevamos más de 25 años impulsando la industria automotriz con soluciones inteligentes en calidad, logística y ensambles. Somos una empresa mexicana que combina experiência, innovación y talento humano para crear resultados que marcan la diferencia.

Colaboramos con los principales OEM y Tier 1 a nível nacional e internacional, siendo un aliado estratégico en cada proyecto. Operamos en 8 estados de la República Mexicana y contamos con certificaciones como ISO 9001:2015, REPSE y 360°, que respaldan nuestro compromiso con la excelencia, la transparencia y la mejora continua.

**Aquí tus ideas suman, tu crecimiento es prioridad y los retos son parte del día a día. Aquí es donde empieza tu historia**

El sello _**Certificado por INNOVA**_ es nuestra promesa: cumplir lo que decimos y superar expectativas.

**Descripción del puesto**

Estamos en búsqueda de una persona con sólidas habilidades de organización, control y resolución ágil de incidencias, capaz de llevar procesos para impactar el mayor número de personal operativo. Este puesto tiene a su cargo la gestión administrativa del personal, lo que impacta directamente en la satisfacción del equipo, el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.

El perfil ideal deberá contar con orientación al detalle, vocación de servicio, habilidades de liderazgo y comunicación, así como experiência comprobable en la gestión de personal.

Será clave la capacidad de coordinación y comunicación con las distintas áreas de la organización, manejar situaciones sensibles con criterio, y mantener una alineación constante con las directrices corporativas.

**Principales Funciones y Responsabilidades**
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación y término de la relación laboral del personal operativo.
- Gestionar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.
- Supervisar el cumplimiento de lineamientos establecidos por la norma ISO 9001:2015 en materia de Recursos Humanos.
- Gestionar, coordinar y consolidar convenios con universidades para la captación de practicantes.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales, atención a quejas y procesos disciplinarios.
- Generar reportes periódicos de indicadores de RH para la dirección.

**Requisitos del Puesto**

**Formación Académica**:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, o carrera afín.

**Experiência**:

- Mínimo 5 años en un puesto similar, con experiência en gestión de personal.

**Conocimientos Técnicos**:

- Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de sistemas y plataformas de Google Workspace.
- Excel nível intermedio
- Normativa ISO 9001:2015 (deseable).

**Habilidades Blandas**:

- Comunicación asertiva
- Liderazgo
- Organización y planeación
- Toma de decisiones
- Negociación y resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Proactividad y enfoque a resultados
- Capacidad de análisis
- Tolerancia a la presión
- Beneficios:

- Aumentos salariales

**Beneficios**:

- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

**Pago complementario**:

- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

**Pregunta(s) de postulación**:

- ¿Sabes conducir? (Deseable)

**Lugar de Trabajo**
- **Ciudad**: San Luis Potosí
- **Modalidad**: 100% presencial con movilidad para ir a distintos proyectos fuera de oficina.
- **Horario laboral**: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $1.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 25/08/2025