Gerente de Capacitacion

**Gerente de Capacitación - Empresa de Seguridad PrivadaUbicación**:
Presencial en CDMX y Estado de México, con disponibilidad para viajar a nível nacional.

**Horario**:
Tiempo completo

**Área**:
Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional

**Descripción del puesto**:
Se busca un **Gerente de Capacitación** con experiência comprobable en la formación y desarrollo de personal operativo y administrativo dentro del sector de **seguridad privada**.
Será responsable de **planificar, coordinar, supervisar y evaluar** los programas de capacitación a nível nacional, asegurando la mejora continua de competencias, el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

**Responsabilidades principales**:

- Diseñar, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación a nível nacional.
- Supervisar al equipo de Capacitadores (3 posiciones) y garantizar el cumplimiento de los programas establecidos.
- Coordinar capacitaciones iniciales y continuas (inducción, actualización operativa, normativa, DC-3 y DC-5).
- Monitorear la implementación y efectividad de los programas de formación mediante planes de seguimiento y toma de conciencia.
- Detectar necesidades de capacitación en conjunto con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos de ISO 9001:2015 en los procesos de formación.
- Evaluar indicadores de desempeño, cobertura y resultados de los programas de capacitación.
- Reportar avances, incidencias y resultados al Gerente de Recursos Humanos.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
- Experiência mínima de 3 años en gestión de capacitación (preferentemente en seguridad privada, logística o servicios).
- Conocimientos en:

- ISO 9001:2015
- Seguridad e Higiene
- Primeros Auxilios
- Brigadas de evacuación y prevención
- Atención a Clientes
- Liderazgo y gestión de equipos
- Experiência en elaboración de planes de capacitación DC-3 y DC-5.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
- Disponibilidad para viajar a nível nacional.

**Habilidades y competencias**:

- Liderazgo y gestión de equipos.
- Planeación estratégica de la capacitación.
- Comunicación efectiva y pensamiento analítico.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para evaluar y desarrollar talento.

**Ofrecemos**:

- Sueldo competitivo según experiência.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.

**Proceso de postulación**:
Los interesados que cumplan con el perfil podrán postularse por este medio, adjuntando **currículum actualizado** y **respondiendo en su totalidad las siguientes preguntas**:
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

- Automóvil de la empresa
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuenta con experiência comprobable en el sector de seguridad privada?

Sí / No
- ¿Cuántos años de experiência tiene en puestos de capacitación o desarrollo de personal?

Menos de 2 años / 2 a 5 años / Más de 5 años
- ¿Ha gestionado equipos de trabajo o coordinado capacitadores?

Sí / No
- ¿Cuál es su última o actual pretensión económica mensual bruta?
- ¿Rango de edad actual?

25-30 / 31-40 / 41-50 / Más de 50

Licencia/Certificación:

- DC3 y DC5 (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial