Subdir de Planeación Comercial

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**SUBDIR DE PLANEACIÓN COMERCIAL - CANALES**

**PROPÓSITO**:
Lidera y supervisa la Subdirección de Planeación Comercial Canales en México a través del diseño, seguimiento y control de la estrategia de productividad de los distintos canales de ventas en un marco de efectividad, asegurando que los planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**ACTIVIDADES**:

- Responsable de la generación e Implementación de Modelos de Planeación anual de metas de ventas y portafolio, la Distribución hacia los diferentes Canales de distribución de la Banca de consumo, así como Territorios, Zonas y Sucursales.
- Responsable del Diseño, Generación y Producción de Modelos de Productividad de Ventas y Gestión de Desempeño de la DGA Banca de Consumo, que permitan medir oportunamente la gestión de las Fuerzas de Venta y Canales de Distribución, a fin de implementar las estrategias requeridas para el logro de resultados.
- Responsable de generar los Tableros, Dashboards y Reportes Ejecutivos para el Senior Management.
- Implementación de Reportes MIS de Tendencias, Analíticos por Producto / Sucursal, Dashboards de desempeño / Ranking, Scorecards de la Fuerza de Ventas de la Red y Capilaridad.
- Responsable de analizar crecimientos contra la competencia y detonar acciones para incrementar productividad por unidad de negocio y canal de distribución.
- Responsable de la reportería y seguimiento de resultados del Programa de Gestión de Mejoras;” Alcanzando el Desempeño”, para mejorar la Productividad de los Ejecutivos con bajo desempeño e identificando sus áreas de oportunidad.
- Responsable del diseño, revisión y validación de las nuevas plataformas e interfaces en sucursal.
- Mejorar la experiência del cliente en nuestras sucursales, optimizando las herramientas actuales.
- Asesoría y Atención a la Red de Sucursales en resultados de Desempeño, participación en reuniones semanales con Subdirectores de Zona para enfoque en sucursales con bajo desempeño.

**Requisitos**:

- Licenciatura en áreas Económico-Administrativa
- Inglés Intermedio
- 5 años mínimo de experiência en modelos financieros, productividad y ventas en servicio financiero
- 8 años mínimo de experiência en el sector bancario
- Liderazgo y Experiência como Coordinador de Negocios
- Manejo de Personal y Coaching para mejorar el desempeño y desarrollo de talento
- Experiência en el manejo de herramientas de Productividad y potencial de Negocios en sucursales (Peer Group).

**OFRECEMOS**:

- Sueldo competitivo
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

**ZONA DE TRABAJO**:Alcaldía Miguel Hidalgo, CorporativoPlaza Scotiabank - Esquema híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas