Especialista de Capacitación

hace 6 días


Tijuana, México G-Global A tiempo completo

Agencia Aduanal G-GLOBAL Expertos en Comercio Exterior y Logística estamos en búsqueda de **Especialista de Capacitación.**

**Este puesto evalúa las necesidades de desarrollo de toda la empresa para impulsar las iniciativas de formación e identifica y organiza las soluciones de formación adecuadas para los empleados. Este puesto busca activamente, diseña e implementa de manera creativa métodos efectivos para educar y mejorar el desempeño.**:
**Deberes y responsabilidades**:

- **Realizar una evaluación anual de las necesidades de capacitación y desarrollo.**:

- **Desarrollar programas y objetivos de formación y desarrollo.**:

- **Revisar los programas de formación existentes; sugiere mejoras y modificaciones para mejorar el compromiso, el aprendizaje y la retención y / o para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización o la industria.**:

- **Asegurar que los materiales y programas de capacitación estén actualizados, sean precisos y efectivos.**:

- **Mantener el conocimiento de los nuevos métodos y técnicas de formación y los requisitos de formación aplicables a la organización y / o industria.**:

- **Identificar problemas y oportunidades tales como cambios operativos o desarrollos de la industria que la capacitación podría mejorar.**:

- **Realizar o facilitar las sesiones de formación requeridas y recomendadas.**:

- **Colaborar con proveedores y proveedores de capacitación externos para organizar**

**el registro de empleados y la participación en programas de capacitación externos.**
- **Garantizar que se cumplan los hitos y objetivos de formación respetando el presupuesto de formación aprobado.**:

- **Obtenery / o desarrollar materiales de capacitación efectivos utilizando una variedad de medios.**
- **Entrenar a gerentes, supervisores y otras personas involucradas en los esfuerzos de desarrollo de los empleados.**
- **Planificar, organizar, facilitar y ordenar suministros para eventos de capacitación y desarrollo de empleados.
- **Desarrollar y mantener comunicaciones organizacionales, como tableros de anuncios de intranet y boletines informativos, para garantizar que los empleados tengan conocimiento de los eventos y recursos de capacitación y desarrollo.**
**- Realizar estudios de seguimiento de toda la capacitación completada para evaluar y medir los resultados. - Modifica programas según sea necesario.**:

- **Ejemplificar la cultura y las filosofías deseadas de la organización.**
- **Trabajar eficazmente como miembro del equipo con otros miembros de la gerencia y los ejecutivos del personal de recursos humanos.**

**Habilidades / Habilidades requeridas**:

- **Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con gran capacidad de diseño gráfico.**
- **Comprensión completa de los procesos de formación.**
- **Capacidad para moderar grupos grandes.**
- **Extremadamente organizado y orientado a los detalles.**
- **Competente con los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS).**
- **visa vigente (preferible) ySentri (plus).**
- **Bilingüe**

**Educación y experiência**:

- **Licenciatura o equivalente en negocios, recursos humanos o campo relacionado y cinco años de experiência progresivamente responsable en áreas de Capacitación y Desarrollo.**
- **Excelente experiência en la implementación de LMS y procesos de e-learning.**

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