Analista de Recursos Humanos

hace 1 semana


Querétaro, México Travalex SA de CV A tiempo completo

Estamos buscando un **Analista de Recursos Humanos** para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para un profesional con habilidades en la gestión de procesos de talento humano, relaciones laborales y administración de personal. El Analista de RR.HH. apoyará en la ejecución de las políticas y procedimientos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, manteniendo un ambiente laboral positivo y eficiente.

**Responsabilidades**:

- **Reclutamiento y Selección**:

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
- **Gestión de Nómina y Beneficios**:

- Apoyar en la administración de la nómina, incluyendo el cálculo de horas extras, bonificaciones y otros beneficios.
- Realizar el registro y control de incidencias (vacaciones, permisos, ausencias, etc.).
- **Capacitación y Desarrollo**:

- Coordinar y apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados.
- Identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa y gestionar recursos para su implementación.
- **Relaciones Laborales**:

- Asesorar y apoyar a los empleados en temas relacionados con políticas laborales, beneficios, y otros asuntos internos.
- Colaborar en la resolución de conflictos laborales de manera eficaz, mediando entre empleados y líderes de equipo.
- **Gestión de Clima Laboral**:

- Participar en la implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de trabajo positiva.
- Realizar encuestas de satisfacción y ayudar a implementar acciones correctivas.

**Requisitos**:

- **Formación Académica**:

- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o afines.
- **Experiência**:

- Mínimo 2 años de experiência en el área de Recursos Humanos, preferentemente en procesos de selección, nómina o relaciones laborales.
- **Conocimientos**:

- Conocimientos básicos de legislación laboral y normativas vigentes.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
- **Habilidades**:

- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
- Empatía y capacidad para resolver conflictos de manera profesional.
- Orientación al detalle y organización.

**Ofrecemos**:

- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
- Oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.
- Salario competitivo y prestaciones de ley.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13,000.00 - $13,630.61 al mes

Tipo de jornada:

- Diurno

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    **Analista de Recursos Humanos**- Reclutamiento de personal, entrevistas y en un momento realizar algún examen psicométrico- Recabar información del trabajador, firma de contrato y armar expediente para pasar la informacion a nominas para alta- Entregar tarjeta de nomina y contratos firmados al trabajador- Recabar firmas una vez que nominas confirme que...

  • Recursos Humanos

    hace 2 días


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    **Vacante para la empresa LOOK AT en Bernardo Quintana - Querétaro, Querétaro**:**Responsabilidades Principales**- Brindar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección, especialmente de asesores comerciales.- Publicar vacantes en redes sociales, portales de empleo y otros medios digitales.- Realizar reclutamiento en campo: Planeación,...