Supervisor/supervisora de Distribución

**Career Area**:Logistics**:
**Los materiales importan aquí. Tú también.**

Por cada nueva carretera o puente que conecta a las personas y permite el comercio, alguna vez hubo una flota de máquinas Cat® en funcionamiento, y esas máquinas alguna vez fueron solo hierro y acero. Como miembro de nuestro equipo de cadena de suministro, se asegurará de que esas materias primas lleguen a nuestras fábricas, donde se transforman en los productos que ayudan a construir un mundo mejor.

**PROPUESTA DE TRABAJO**:
Crear y mantener un entorno de trabajo seguro mientras lidera la recepción, el procesamiento, el embalaje, el almacenamiento, el llenado de pedidos y el envío de piezas a los distribuidores, centros de distribución y centros de distribución regionales de Caterpillar para ayudar a los usuarios y las usuarias finales de los equipos de Caterpillar.

**DEBERES DE TRABAJO**:
Esta posición es una posición de supervisor / supervisora de distribución. Este puesto cuenta con la orientación y el apoyo de líderes de distribución de nível superior, gerente de instalaciones, etc.

Supervisa y dirige un pequeño grupo de trabajo (15-20 personas) para garantizar la finalización de las tareas asignadas de acuerdo con los procesos establecidos. El puesto es responsable de todos los asuntos relacionados con el personal y la evaluación del desempeño de los subordinados.

Garantiza que el inventario de piezas se reciba, procese y almacene de manera segura, eficiente y oportuna. Ayuda al personal de la oficina a completar el procesamiento de pedidos al proporcionar datos sobre los pedidos en proceso y resuelve los problemas asociados con los pedidos. Responde a las llamadas de los distribuidores y brinda la información y asistencia necesarias para completar los pedidos. Contribuye al desarrollo de una fuerza de trabajo efectiva asignando, dirigiendo y motivando a los empleados y empleadas para que se ajusten a los procesos definidos y documentados. Proporciona la capacitación necesaria en el trabajo. Contribuye a mejorar la productividad y la calidad asumiendo la propiedad del proceso. Adopta la mejora continua y el desarrollo de equipos como método operativo preferente. Mantiene alta la moral de los empleados y empleadas al garantizar que se entreguen los elementos básicos de la disciplina laboral. Contribuye a la productividad general del equipo mediante la realización de tareas asignadas, normalmente realizadas por subordinados/subordinadas, como completar pedidos, empacar pedidos o almacenar recibos.

Los clientes internos típicos incluyen empleados/empleadas de dos o más grupos de trabajo. Los contactos externos incluyen varios clientes y proveedores. El puesto tiene el desafío de identificar problemas de manera rápida y correcta. El titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas del departamento o aplicando una solución que funcionó en el pasado. El equipo o supervisor/supervisora da instrucciones generales sobre lo que se debe hacer, cuándo se debe hacer y cómo se suele hacer. El titular del puesto conoce de antemano los detalles de lo que debe hacerse para atender a los clientes y los procedimientos estándar establecidos para lograrlo. Pueden cambiar diferentes partes del enfoque estándar para servir mejor a los clientes, pero no pueden agregar o eliminar procedimientos sin aprobación. El equipo o líder revisa el trabajo a medida que se realiza y después de que se completa. Impacta los objetivos clave de calidad, incluida la satisfacción del cliente, la mejora continua, la puntualidad, la precisión, la eficiencia, el ahorro de costos, la calidad del proceso, la calidad de la pieza, etc.

El empleado/empleada también es responsable de realizar otras tareas laborales que le asigne la gerencia de Caterpillar de vez en cuando.

**REQUERIMIENTOS**:

- Carrera universitaria terminada
- Se requieren de tres a cinco años de experiência relacionada con logística, compras o cadena de suministro
- Experiência en control de inventarios
- Conocimiento en sistema SAP IM / WM
- Disponibilidad para rotar turnos
- Se requiere un 70% de inglés
- Conocimientos generales de programación de producción y gestión de capacidad.
- Capacidad de construir relaciones sólidas con diferentes equipos
- Habilidad de tomar decisiones, manejo de personal, trabajo bajo presión, comunicación efectiva y pensamiento analítico **.**

**Detalles finales**

**El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.**

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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