Jefe de Recursos Humanos

hace 4 días


Tultepec, México Marcos & Marcos de México, S.A. de C.V. A tiempo completo

Requisitos:
Se requiere persona profesional para el área de recursos humanos con experiência en empresas de manufactura, para trabajar en Tultepec,Estado de México.

Objetivo: Coordinación de actividades de RH dando el seguimiento a temas de reclutamiento, descripciones de puesto, inducción, capacitación y administración de expedientes, soporte en temas de relaciones laborales, conocimiento en leyes laborales, nominas y clima laboral.

Organizado, proactivo, responsable, sentido de urgencia

Perfil del Candidato:

- Administración de personal
- Manejo de conflictos
- Seguridad e Higiene.
- Evaluación de personal e indicadores.
- Manejo e interpretación de pruebas psicométricas
- Ley Federal de Trabajo
- Ley del seguro social, INFONAVIT, retenciones ISR salarios y cálculos anuales de ISR sueldos, retenciones por crédito de INFONAVIT.
- Manejo de nóminas, realizar los cálculos de nomina Sistema NOI / VARIABLES, SUA, IDSE, SIPARE, así como Trámites mediante escritorio virtual, Impuesto sobre nóminas e INFONAVIT (portal empresarial)..
- NOM-35
- Proactivo.
- Empatico.
- Tener buenas Realaciones Interpersonales.
- Liderazgo.
- Creativo.

OFRECEMOS:
*Contrato Directo con la empresa.

*Prestaciones de Ley
- Pago Quincenal

Horarios: Lun a Vier: 09:00 a 18:00 hrs y sabado: 09:00 a 15:00

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $17,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas



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    Empresa de papelería y regalos con licencias solicita Analista de Recursos Humanos**Requisitos**:- Lic. Recursos humanos, Administración o a fin.- Experiência mínima de 1 año en sector logístico- Manejo de Excel intermedio - avanzado- Conocimientos en protección civil**Actitudes**:- Adaptabilidad al cambio- Organizado- Trabajo bajo...


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  • Recursos Humanos

    hace 3 semanas


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    RECICLADOS M&M**Solicita Auxiliar De Recursos Humanos**Requisitos: - Edad: 20 - 35 añosSexo: IndistintoEscolaridad: Preparatoria, Licenciatura Trunca administrativa o a fin.Experiência: Min. 1 añoDisponibilidad de horario.Actividades:- Funciones administrativas.- Manejo de archivo, expedientes- Captura de datos- Reporte de asistencia- Entrega de...


  • Tultepec, México Isaías Pérez ejecutivo de cuenta A tiempo completo

    Por crecimiento**Solicita**:Auxiliar de recursos humanos (3er turno fijo):Requisitos: Mayor de edad.Experiência: Puesto similar 1 año.Experiência de preferencia en CEDIS, conocimientos de excel, Office, LFT, Manejo de personal, experiência en manejo de bases de datos, vacaciones, uniformes, resoluciones de dudas de personal, manejo de headcount de más...


  • Tultepec, México MPH Construcciones A tiempo completo

    Empresa del sector construcción busca un **Coordinador de Recursos Humanos** con experiência en administración de personal de obra, manejo de normativa laboral y seguridad social, así como conocimientos en **REPSE**.Será responsable de la correcta gestión del capital humano y del cumplimiento de las obligaciones patronales ante IMSS,...


  • Tultepec, México Mph Construcciones A tiempo completo

    Empresa del sector construcción busca un **Coordinador de Recursos Humanos** con experiência en administración de personal de obra, manejo de normativa laboral y seguridad social, así como conocimientos en **REPSE**.Será responsable de la correcta gestión del capital humano y del cumplimiento de las obligaciones patronales ante IMSS,...


  • Tultepec, México Isaías Pérez ejecutivo de cuenta A tiempo completo

    Por crecimiento **Solicita**: Auxiliar de recursos humanos (3er turno fijo): Requisitos: Mayor de edad. Experiência: Puesto similar 1 año. Experiência de preferencia en CEDIS, conocimientos de excel, Office, LFT, Manejo de personal, experiência en manejo de bases de datos, vacaciones, uniformes, resoluciones de dudas de personal, manejo de headcount...


  • Tultepec, México Innovadora de Pinturas S.A de C.V. A tiempo completo

    Apoyo en la creación del departamento de RH (políticas, procedimientos, manuales, perfiles de puestos, indicadores, etc.). - Gestión del área de RH (altas/bajas/modificaciones de personal, evaluaciones desempeño, clima, expedientes). - Cálculo de métricas (rotación, ausentismo). - Encargada del proceso de reclutamiento y selección para puestos...