Gerente de Innovación y Desarollo

THE IIDEA COMPANY ESTA EN BUSQUEDA DE: GERENTE DE INOVACION Y DESARROLLO

**Educación**

Licenciatura en Ingeniería Química, Alimentos Ambiental o Industrial.

**Deseable**:
Posgrado en Ingeniería para la calidad, Administración de Empresas, Ciencias Químicas o de Alimentos, Nuevos desarrollos, Project Manager.

**Idiomas**:
Inglés Avanzado.

**5.0 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Realizar todas sus actividades aplicando los lineamientos correspondientes de su puesto para asegurar la Calidad, Inocuidad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social, Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento a las certificaciones de la Compañía.
- Asegurar que se lleven a cabo los indicadores de desempeño del personal del equipo de I+D de manera periódica por medio del sistema vigente en la Compañía.
- Administrar el presupuesto de su área.
- Gestionar y asegurar el cumplimiento del plan de carrera de los colaboradores a su cargo.
- Evaluar las necesidades de capacitación y planes de carrera, en conjunto con el departamento de Capital Humano, del equipo de desarrollo para asegurar que cuentan con las competencias técnicas para llevar a cabo el desarrollo de nuevos productos.
- Ejecutar las mejoras autorizadas por su jefe inmediato.
- Supervisar el logro de los objetivos definidos por su jefe inmediato.
- Presentar informes de resultados de su área a su jefe inmediato.
- Administrar los recursos tangibles e intangibles, así como el capital humano del departamento para asegurar que estos son aprovechados de forma eficiente a través del monitoreo del presupuesto del área.
- Gestionar la plantilla óptima de su área y reportar con su jefe inmediato necesidades de la unidad de negocio a su cargo.
- Garantizar que se cumpla con las políticas, reglamentos y códigos de conducta vigentes en la Compañía.
- Comunicar de manera asertiva y oportuna con sus jefaturas, temas designados por su director, así como temas relevantes de su área, asegurando que dichos mensajes sean distribuidos y comprendidos adecuadamente a todo el personal de sus unidades de negocio a cargo, dando seguimiento y retroalimentando el proceso.
- Coadyuvar con capital humano a comunicar las campañas de desarrollo organizacional.
- Desarrollar los conceptos de los productos o nuevos desarrollos de la Compañía alineados a los objetivos establecidos por la dirección de su área, a través de la coordinación con el equipo de I+D para cumplir con las especificaciones de los clientes y requerimientos por parte de la Compañía.
- Entender las necesidades, expectativas y requerimientos de la Compañía para detectar los recursos necesarios, siguiendo el procedimiento interno y documentado para el desarrollo de nuevos productos.
- Determinar el plan de pruebas a realizar para el desarrollo de nuevos productos, identificando proveedores, tecnologías e ingredientes.
- Brindar soporte técnico a los clientes sobre la cartera de productos de la compañía para resolver sus dudas u ofrecer soluciones a través de informes de pruebas, presentaciones comerciales, conferencias, reuniones o llamadas telefónicas en compañía del área comercial.
- Dar Soporte a la Dirección del área con la actualización de estatus de cada uno de los proyectos relacionados con nuevos productos por medio de reportes ejecutivos, presentaciones o reuniones.
- Establecer los objetivos y las prioridades con el equipo de I+D para asegurar el cumplimiento a los planes de desarrollo de nuevos productos a través del monitoreo de las actividades del personal con la coordinación del departamento.
- Realizar la transferencia de tecnologías, productos o procesos de manufactura a las áreas operativas y de servicio dentro de la compañía para asegurar que los nuevos desarrollos son elaborados de acuerdo con las especificaciones a través de la coordinación de pruebas piloto y/o industriales.
- Revisar y evaluar la documentación generada en todas las fases de desarrollo de nuevos productos para asegurar la transferencia de conocimiento y la propiedad intelectual por medio de archivos físicos y electrónicos.
- Colaborar con las diferentes áreas internas de la compañía a través de capacitaciones técnicas para incrementar y asegurar el conocimiento de nuestros productos.
- Colaborar en la revisión e implementación de cambios de requisitos legales concernientes a la calidad e inocuidad de los alimentos, cada vez que se comunique un cambio por medios oficiales y ayudar a la implementación en conjunto con el departamento de calidad.
- Participar en estudios realizados por agencias reguladoras, consultores o grupos profesionales para evaluar técnicas de laboratorio, requisitos legales o de los clientes para asegurar que el desarrollo de nuevos productos no representa ningún riesgo de inocuidad o calidad.

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS SISTEMAS ISO45001 E ISO140001**:

- Participar de manera efectiva en evitar accidentes e incidentes laborales, identificando los peligros y riesgos de su área de trabajo.
- Apoyar, mantener y partic