Analista de People

**En Rocketship LT**

Somos expertos detectando expertos.

Ayudamos a las empresas en diferentes tareas relacionadas con la captación y reclutamiento de talento (con un enfoque innovador y ágil), employer/talent branding y formación de equipos de reclutamiento.

Buscamos**:Analista de People & Culture**

Para la Fintech que estará revolucionando el Crédito Automotriz de la forma más ágil y flexible en todo México.

Tu misión será:
Ayudar en la coordinación de People & Culture de nuestra organización de acuerdo a los lineamientos y políticas internas, para lograr los objetivos estratégicos del área, captar, retener y motivar al capital humano. Ayudar al análisis, definir y estructurar procesos internos de People & Culture que permitan mayor eficiencia, y productividad entre las áreas. Principalmente aquellos relacionados con los procesos de las áreas de Personas, Comerciales, Marketing y Estrategia dado su impacto intra-organizacional.

La empresa se encuentra en pleno crecimiento. Esta posición será clave en colaborar en la construcción de bases administrativas para prepararse para un escalamiento a mediano y largo plazo. Entre los procesos de People & Culture que se optimicen, tendrá a su cargo la operación directa de algunos de estos y deberá garantizar la excelencia en la calidad de servicio hacia el colaborador.

Tu compromiso será:
Ser Líder de la Eficiencia y Disciplina Administrativa Detectar e implementar oportunidades, incorporando mejoras en los procesos vinculados al área de People & Culture, comunicación interna, en los procesos administrativos entre áreas/colaboradores y a la coordinación con proveedores.

Dar soporte para optimizar procesos administrativos del área de Personas. Esto con el objetivo de reducir tiempos en confección de incidencias de nómina, precisión en manejo de expedientes, satisfacción y manejo de costos en la administración de beneficios y cumplimiento de los objetivos de reclutamiento y selección.

Optimizar y llevar a cabo procesos administrativos internos de áreas como marketing, legales, gastos de oficina, entre otros, que den respuesta ágil y con fuerte enfoque en garantizar los requerimientos internos.

**Responsabilidades**:
Generar contratos y alta del personal en el sistema

Dar seguimiento a la firma de contrato y solicitud de valores agregados

Gestionar las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones de los nuevos colaboradores (On Boarding)

Controlar los movimientos de personal de las distintas áreas apegada a políticas internas

Beneficios

Dar seguimiento al proceso de desvinculación de personal

Controlar las incidencias generadas para la gestión de pago de nómina

Elaborar reportes de rotación, vacantes e ingresos de manera mensual

Garantizar que la comunicación de la marca sea utilizada y trasladada a los clientes de la forma en que ha sido planeada, a través de los distintos departamentos de la empresa.

Cuidar el espacio físico y virtual en el que todos los miembros del equipo colaboran, asegurando una cultura de trabajo que eleve la satisfacción y compromiso con la empresa.

Materializar las iniciativas de Experiência de la empresa coordinando con proveedores, planificando el modo de crear el mayor “engagement” e impacto.

Requerimientos:
Formación Académica: Ingenieros Comerciales, Industriales, Licenciados en Administración, Comercialización, Marketing o Negocios.

Conocimientos:
Manejo de herramientas de Google Suite y/o Microsoft Manejo avanzado de excel y/o google sheets.

Deseable Power Bi /Data Studio

Buscamos un joven profesional para un perfil Jr, él enfoque no estará en la experiência, pero si Totalmente en un perfil High Potential con un mínimo de uno máximo tres años con responsabilidades a su cargo que impliquen coordinación de proyectos de People & Culture o responsabilidad sobre procesos administrativos, atención al cliente, en el ámbito académico, deportivo, social, y/o laboral.

Compensaciones:
$20,000MXN brutos por mes

15 días de vacaciones pagadas, desde el primer año.

30 días de aguinaldo.

Vales de Despensa y mucho más...

Ubicación: Lomas de Chapultepec.

Modelo Híbrido (Lunes, martes y jueves presencial. Miércoles y viernes remoto) Horario presencial: Entrada flexible entre 8:00 y 10:00 hrs, salida flexible entre 18:00 y 19:00 hrs dependiendo el horario de ingreso.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $20,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Trabajo desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Experiência:

- People & Culture: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial