Gerente de Emision y Endoso

**Vacante para la empresa Talent Development Consulting HH en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México**:
Importante empresa de seguros donde **Impulsamos el desarrollo productivo del sector primario,**ofreciendo protección a productores agrícolas, pecuarios y acuícolas ante contingencias climatológicas o biológica

Buscamos

**Gerente de Emisión y Endoso**

1. Información General del Puesto

Nombre del puesto: Gerencia de Emisión y Endoso

Área o departamento: Finanzas

Nível jerárquico: Gerencia

Ubicación: Ciudad de México

Modalidad: Presencial, con posibilidad de esquema híbrido basado en resultados, a partir

del primer año.

Reporta: Director de Operaciones

Puestos que le reportan: 3 personas: Subgerente de Emisión y Endosos, Subgerente de PLD

(Prevención de Lavado de Dinero) y (posiblemente) el área de Cobranza.

2. Objetivo del Puesto

Controlar y supervisar los procesos operativos de emisión y endosos de las pólizas de

seguro, asegurando la correcta gestión de los clientes en las oficinas regionales.

3. Principales **Responsabilidades**:
1. Supervisar la correcta emisión de las pólizas de seguro.

2. Supervisar los endosos que requieran autorizaciones.

3. Reportar las cifras de control de emisión a nível nacional.

4. Validar el cumplimiento de los procesos de incorporación de clientes en las pólizas de

seguro.

5. Gestionar la aplicación de pagos en las pólizas.

4. Indicadores de Éxito o KPIs (si aplica)

1. Mantener un control efectivo de la emisión y asegurar que los deudores por prima estén

al día, con cifras exactas.

2. Cumplir los níveles de los SLA (Service Level Agreement) acordados, en cuanto a la

aplicación de cobranza y los procesos de devoluciones y cancelaciones de primas.

3. Asegurar que los expedientes de los clientes estén completos para la emisión de las

pólizas.5. Perfil del Candidato Ideal

a) Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras

afines. Preferentemente con Maestría en Negocios, Control de Procesos o Finanzas.

b) Experiência previa: 8 a 10 años de experiência en la industria de seguros o banca

(preferentemente seguros).

c) Conocimientos técnicos requeridos:

- Dominio de Excel y herramientas de tableros y analítica.
- Conocimiento de procesos de “Conoce a tu cliente” (KYC) y prevención de lavado de dinero

(PLD).

d) Idiomas (si aplica): Inglés indispensable. Portugués deseable.

e) Competencias blandas esperadas: Liderazgo, pensamiento estratégico, manejo de

conflictos, enfoque a resultados, gestión y desarrollo de equipos.

6. Rango Salarial y Esquema de Compensación

Sueldo mensual bruto propuesto

Prestaciones: Prestaciones de ley + bono de rendimiento del 25% al cumplir el primer año.

Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con 1 hora para la comida.

7. Estilo y Cultura Organizacional

Tipo de liderazgo esperado: Liderazgo ordenado y estructurado, con enfoque en la

resolución de problemas. Se espera una persona con iniciativa, transparencia, honestidad y

organización.

¿Qué retos enfrentará esta persona en los primeros 6 meses?: Se requiere una persona

autónoma, orientada a la solución de problemas, capaz de adaptarse a cambios

institucionales. Deberá tener flexibilidad y habilidades para tratar con personas de estilos

tradicionales o resistentes al cambio (“gente dinosauria”), demostrando adaptabilidad y

capacidad para gestionar conflictos y liderar con firmeza.

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto

**Función departamental**:
Atención al cliente

**Industria**:
Seguros / Aseguradora

**Habilidades**:

- excel
- sistema KYC