Coordinación de Reclutamiento y Capacitación

**Nuestra compañía** **Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental **es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". **Misión**: - Mantener cubierto el Cuadro Base del personal cumpliendo con las políticas y procedimientos de Capital Humano establecidos en el grupo Arca Continental, actualizando y mejorando los procedimientos internos aplicables del Sistema de Gestión, generando e implementando estrategias de reclutamiento y retención para colaborar en la continuidad de las operaciones de la compañía y el buen Clima Organizacional.**Responsabilidades**:- 4. Inducir al personal de nuevo ingreso.- 5. Gestionar las extensiones de contrato, promociones, transferencias y otorgamientos de contrato de planta del personal.- 6. Colaborar en la administración de los Cuadro Base de personal.- 7. Programar Inducción de nuevos ingresos.- 8. Determinar los níveles de competencias requeridos por cada puesto.- 9. Detectar las necesidades de capacitación de cada trabajador.- 10. Elaborar el plan anual de capacitación y desarrollo.- 11. Ejecutar el plan de capacitación y desarrollo.- 12. Elaborar y administrar el presupuesto anual.- 13. Medir la efectividad de la capacitación.- 14. Comunicar a todos los níveles de la organización lo referente al entrenamiento del personal.- 15. Administrar los equipos audiovisuales de capacitación.- 16. Colaborar en Programas y Proyectos de la empresa y del grupo.- 17. Cumplir con el Sistema de Gestión y el Sistema de Mejora Continua.**Escolaridad**: **Estudios Mínimos Requeridos**: Estudios concluidos de carrera profesional, pasante o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Negocios o afín**Estudios Deseables**: Maestría en Administración de Recursos Humanos o afín.**Experiência**: - Reclutamiento de personal. - Entrevista de Selección. - Psicometría. - Verificación de información. - Procedimiento de contratación. - Impartición de temas, cursos o talleres. - Administración y Coordinación de movimientos de personal. - Administración de plantillas de personal. - Realización y/o Coordinación de eventos. - Administración de presupuestos de personal y/o económicos. - Sistema de Gestión. - Procesos de Mejora del Desempeño. - Mejora de Clima Organizacional. **Idiomas**: **Conocimientos específicos del puesto**: - Liderazgo. - Trabajo en equipo. - Control Administrativo. - Toma de Decisiones. - Inteligencia Emocional. - Conciencia. - Comunicación. **Conocimientos específicos adicionales**: **Conocimiento específico** **Habilidad** **Nuestro compromiso** Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.