Analista de Capacitacion y Desarrollo

hace 6 días


Puebla, México VALLE DE LOS ANGELES A tiempo completo

Responsable de diseñar, implementar, evaluar y mejorar los programas de capacitación y desarrollo de la empresa.

Sus funciones principales incluyen:

- Identificar las necesidades de capacitación. desarrollar materiales de aprendizaje, impartir programas de capacitación, evaluar la efectividad y realizar ajustes para mejorar resultados.
- Identificación de necesidades de capacitación de la empresa, considerando factores como los objetivos estratégicos, las necesidades de los empleados y los cambios en el mercado laboral.

Diseños de Programas de Capacitación:

- Crear programas de capacitación que se ajusten a las necesidades identificadas, utilizando diferentes métodos de aprendizaje como cursos en línea, talleres, simulaciones, etc.

Elaboración de Materiales de Aprendizaje:

- Desarrolla materiales didácticos, guías de aprendizaje, presentaciones y otros recursos para apoyar los programas.

Evaluación de la Efectividad de la Capacitación
- Recopila datos y evalúa los resultados de los programas, utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIS) y encuestas de satisfacción.

Mejora continua:

- Realizar ajustes a los programas de capacitación y materiales de aprendizaje, basándose en la retroalimentación y los resultados de las evaluaciones.

Coordinacion y Gestion:

- Colaborar con otros departamentos, como Recursos Humanos, para la gestión logística de las capacitaciones y la coordinación con los participantes.

Gestión de Plataformas:

- Manejo de plataformas de aprendizaje en línea (LMS), para la gestión de cursos, materiales y seguimiento de participación.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación u otra disciplina relacionada:
Experiência:

- Experiência previa en capacitación y desarrollo, preferentemente en entorno empresarial.

Habilidades:

- Habilidad de comunicación, diseño institucional, gestion de proyectos, analisis de datos y conocimiento de metodología de aprendizaje.

Conocimientos:

- Conocimientos de leyes laborales,, políticas de recursos humanos y tendencias en capacitación y desarrollo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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