Líder de Reclutamiento y Selección de Personal

Una de las mejores y más reconocidas consultoras a nível nacional:
GCP GLOBAL busca:
**Líder de Reclutamiento y Selección de Personal**

**Objetivo del puesto**:
**Responsabilidades y funciones principales**:
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado.

Identificar perfiles de puesto en colaboración con los requirentes de la empresa para comprender las habilidades y características específicas necesarias para el éxito en un determinado rol.

Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para asegurar que el proceso de incorporación sea exitoso y eficiente.

Participar en ferias y eventos de reclutamiento para identificar talentos potenciales y promover la marca empleadora.

Vinculación con instituciones de educación superior para acceder al mejor talento de las escuelas del interés de la empresa.

Recopilar y analizar datos de reclutamiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora.

Capacitar y desarrollar a los reclutadores de la empresa para mejorar la eficacia del proceso de reclutamiento y selección.

**Requisitos**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.

Mínimo de 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal.

Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Fuerte orientación a resultados y habilidad para cumplir con los plazos.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Conocimiento de técnicas de evaluación de competencias técnicas y blandas.

Experiência en la creación y ejecución de programas de marca empleadora y en la participación en ferias y eventos de reclutamiento.

Experiência en la gestión de proyectos de selección a gran escala y en el análisis de datos de reclutamiento.

Experiência en la capacitación y desarrollo de reclutadores.

**Métricas de desempeño del puesto**:
Tiempo de llenado de vacantes.

Calidad de las contrataciones.

Satisfacción del cliente interno.

Costo de contratación.

Participación en ferias y eventos de reclutamiento.

Número de programas de marca empleadora implementados.

Número de proyectos de selección a gran escala gestionados con éxito.

Análisis y presentación de datos de reclutamiento para la toma de decisiones estratégicas.

Nível de satisfacción de los reclutadores de la empresa con la capacitación y el desarrollo recibidos.

**Ofrecemos**:
Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento en otras áreas de recursos humanos.

La oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y comprometido.

Beneficios atractivos, incluyendo seguro médico, horario flexible, capacitación y programas de bienestar.

Esta es una excelente oportunidad para alguien que esté buscando un rol desafiante y variado en el área de recursos humanos. Si tienes una fuerte orientación a resultados, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de pensar de manera creativa, este podría ser el puesto ideal para ti

Horario flexible de: lunes a viernes 9 a 18 horas inicialmente presencial, pasado el periodo de prueba en modalidad híbrida a convenir con su responsable.

Sueldo: $25,000 a $32,000 NETOS de acuerdo a conocimientos y experiência.

Bonos: Aplican según cumplimiento de objetivos

Programa de formación y becas para desarrollo de habilidades para estimular crecimiento y plan de carrera.

Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Salario: $25,000.00 - $32,000.00 al mes

Horario:

- Horario flexible
- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial