Desarrollo Organizacional

Estamos en búsqueda de un Especialista en Desarrollo Organizacional que contribuya activamente a fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente laboral positivo.**Responsabilidades**:- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos de la empresa.- Realizar análisis de clima organizacional y...

**Objetivo del puesto**:Impulsar el crecimiento, la efectividad y la adaptabilidad de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias que fomenten el cambio positivo, la mejora continua y el desarrollo del talento humano.**Funciones Principales**:Diagnóstico organizacional para identificar áreas de oportunidad.Diseño y ejecución de...

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Tenemos oportunidad como Consultor de Cultura y Desarrollo Organizacional Brindamos consultoría a Pymes. Principales funciones: - Gestión del cambio cultural a diversos giros empresariales. - Diagnosticar en conjunto con las áreas clave las necesidades de cambio dentro de la organización. - Evaluar las...

**Nombre del puesto**: Coordinador(a) / Especialista de Desarrollo Organizacional y Capacitación**Área**: Recursos Humanos**Reporta a**: Gerente de Recursos Humanos**Ubicación**: Monterrey, Nuevo León**Nível**: Licenciatura**Propósito del puesto**Diseñar, implementar y evaluar estrategias, programas y herramientas orientadas al desarrollo del talento,...

**¿Qué esperamos de ti en el área?** Como **Especialista de Desarrollo Organizacional **serás el vínculo directo entre la empresa y los empleados, diseñarás e implementarás programas que fomenten, el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando...

Líder de Cultura Organizacional**Descripción**:Responsable de diseñar, implementar y fortalecer estrategias que consoliden una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa. Impulsa el desarrollo del talento, el liderazgo y el sentido de pertenencia para mejorar el compromiso, el clima laboral y la productividad.**Principales...

Deberes esenciales y obligaciones, incluye las siguientes responsabilidades, pero no limitado a:- Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional, promoviendo valores como la colaboración, la transparencia, la diversidad y la inclusión.- Presentaciones frente a grupo y planeación de actividades- Realizar evaluaciones...

_**Jefe de Desarrollo Organizacional**_- Carnes Finas San Juan - Por crecimiento en Monterrey y expansión en Saltillo **¿Te gustaría Ser SAN JUAN?** Buen día, si eres Lic. en Psicología, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional o afín con: - 3 años de experiência a cargo de Desarrollo Organizacional - Diseñando la estructura organizacional -...

Abrimos la siguiente oportunidad en Monterrey para una compañía que se encuentra en una etapa de crecimiento y que busca ir más allá de consolidar procesos, hablamos de construir cultura, elevar el desempeño y convertir la estrategia en hábitos diarios. Sobre el objetivo del rol: El objetivo del rol es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia...

Líder de Cultura Organizacional **Descripción**: Responsable de diseñar, implementar y fortalecer estrategias que consoliden una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa. Impulsa el desarrollo del talento, el liderazgo y el sentido de pertenencia para mejorar el compromiso, el clima laboral y la...