Revenue Analyst

**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiências en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

**¿Qué tendrás que hacer como Revenue Analyst?**:
Analizar datos de ventas, tarifas y ocupación para identificar oportunidades de optimización en ingresos.
Monitorear diariamente el desempeño del hotel frente a la competencia y el presupuesto establecido.
Diseñar y ajustar estrategias de precios y distribución en colaboración con el equipo de Revenue Management.
Elaborar reportes semanales y mensuales con análisis de KPIs clave (ADR, RevPAR, Occupancy, Pickup).
Evaluar tendencias del mercado, demanda y comportamiento del cliente para anticipar escenarios comerciales.
Coordinar con los departamentos de ventas, reservas y e-commerce para asegurar la ejecución de estrategias tarifarias.
Garantizar el uso adecuado de herramientas y sistemas de revenue (PMS, RMS, Channel Manager, OTA Insight, etc.).
Participar en reuniones de forecast y budget, aportando recomendaciones basadas en análisis cuantitativo.

**Requisitos del perfil**:
- 2 años o más de experiência en revenue management, análisis comercial o áreas relacionadas.- Dominio del idioma inglés a nível intermedio o avanzado.- Conocimientos avanzados de Excel y herramientas de análisis de datos.- Familiaridad con sistemas hoteleros como Opera, Ideas, Duetto, o similares.- Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento estratégico.- Habilidades de comunicación clara y presentación de datos.- Organización, iniciativa propia y enfoque en resultados.- Pasión por los números, el mercado y el comportamiento del consumidor.- Disponibilidad para trabajar de manera híbrida o presencial, según las necesidades del negocio.

**En Meliá todos somos VIP**
- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._

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