Gerente de Capacitación

Empresa líder en su ramo se encuentra en expansión se encuentra en búsqueda de **Gerente de Capacitación**.

Altamente motivado y orientado a los resultados con mínimo 3 años de experiência en el diseño, desarrollo e implementación de programas de capacitación efectivos. Capacidad demostrada para evaluar las necesidades de capacitación, crear contenido atractivo y evaluar la efectividad del programa.

Experto en aprovechar diversas metodologías de aprendizaje, incluido el aprendizaje electrónico, la capacitación dirigida por un instructor y las soluciones de aprendizaje combinado.

**Habilidades clave**:

- Evaluación de necesidades: Competente en la realización de evaluaciones de necesidades exhaustivas para identificar brechas de habilidades y requisitos de capacitación.
- Selección y seguimiento de proveedores para consultoría, diseño e impartición de cursos en agencias y tiendas departamentales.
- Diseño y desarrollo de planes de estudio: Experiência en el diseño y desarrollo de materiales de capacitación atractivos y efectivos, incluidas presentaciones, manuales, ayudas de trabajo y módulos en línea.
- Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS): Experiência en la administración y utilización de plataformas LMS para la entrega de contenido, el seguimiento y la elaboración de informes.
- Impartición de capacitación: Facilitador y presentador capacitado con la capacidad de impartir sesiones de capacitación atractivas e interactivas.
- Evaluación y medición: Competente en la evaluación de la eficacia de los programas de capacitación a través de diversos métodos, incluidas encuestas, evaluaciones y métricas de desempeño. Experiência en análisis de datos e informes.
- Gestión de proyectos: Capacidad para gestionar proyectos de capacitación desde el inicio hasta su finalización, incluida la elaboración de presupuestos, la programación y la asignación de recursos.
- Gestión de partes interesadas: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar de manera eficaz con las partes interesadas en todos los níveles, incluida la administración, los expertos en la materia y los aprendices.
- Habilidades técnicas: Competente en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y otros programas y herramientas relevantes.
- Conocimiento específico de la industria automotriz, motocicletas, camiones o tractores.

**Experiência**:

- Director / Gerente / Coordinador de capacitación(al menos 3 años)
- Coordinación y selección de agencias de consultoría y/o de capacitación.
- Desarrolló e implementó un nuevo programa de capacitación.
- Gestionó un presupuesto de capacitación e impartió programas de manera constante dentro del presupuesto.
- Realizó con éxito la transición de programas de capacitación a un formato de aprendizaje combinado.
- Realizó evaluaciones de las necesidades de capacitación y desarrolló soluciones de capacitación personalizadas para varios departamentos.

**Educación**:

- Carrera terminada (Licenciatura económica administrativa / Ingeniería Industrial comprobable)
- Certificaciones y/o cursos en capacitación y desarrollo (CPTD), Certificación Kirkpatrick, etc.

**Cualidades personales**:

- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Proactividad y orientación a los resultados.
- Apasionado por el aprendizaje y el desarrollo.
- Adaptabilidad y flexibilidad.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Idioma:

- Inglés (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 75 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 30/03/2025
Fecha de inicio prevista: 28/02/2025