Empleos actuales relacionados con HRbp (Planta) - García - Beda

  • Jefe Hrbp

    hace 3 semanas

    San Pedro Garza García, México Beda A tiempo completo

    Empresa de Construcción a nível nacionalSolicita: Jefe de HRBP**Requisitos**:- Escolaridad: Licenciatura concluida, deseable Maestría- Experiência mínima 3 años en puesto similar- Experiência en área de **Manufactura (indispensable)**:- Experiência como RH en **planta****Conocimientos necesarios**:- Manejo de Deptos de RH- Personal a cargo-...

  • Hr Manager

    hace 3 semanas

    San Pedro Garza García, México Ladrillera Mecanizada A tiempo completo

    **Grupo Ladrillera** es un conglomerado industrial con presencia en México y Estados Unidos, con 67 años de experiência y liderazgo en la fabricación de productos de barro para la construcción.¿Cuentas con experiência en giro industrial manufacturero como Gerente de Recursos Humanos o HRBP y buscas un nuevo reto donde puedas ser **estratégico y...

  • Líder Alianzas y Proyectos Estratégicos

    hace 2 semanas

    San Pedro Garza García, México Deacero A tiempo completo

    **Oportunidad Laboral****Dirección**: Fundación DEACERO**Ubicación**: Oficinas Generales- Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.- Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas...

HRbp (Planta)

hace 3 semanas

García, México Beda A tiempo completo

Acerera ubicada en García

Solicita: HRBP para Planta

**Requisitos**:

- Educación: II, LA, LP, LR o afín.
- Certificaciones o cursos: Manejo adecuado de las herramientas de Office, SSFF.
- Nível de Inglés**: Deseable

**Conocimientos indispensables**:

- Años de experiência: 5 años en puesto similar en giro de Manufactura
- Experiência en relaciones con los empleados.
- Capacidad para influir, entrenar y asesorar a los níveles de la organización.
- Experiência en gestión y desarrollo de talento.
- Relaciones laborales.
- Análisis de datos (toma de decisiones en base a data).

**Contribuciones principales**:

- Acompañar a líderes de área en la implementación de estrategias de talento, asegurando la alineación con objetivos de negocio.
- Ejecutar y dar seguimiento a procesos de gestión de desempeño, planes de sucesión y talento clave.
- Ser referente en la gestión de relaciones laborales y clima organizacional, promoviendo un ambiente inclusivo y seguro.
- Impulsar iniciativas de atracción, movilidad interna y desarrollo profesional.
- Colaborar con las áreas de RH (COEs y Servicios) para garantizar una experiência consistente para los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, normas y estándares laborales vigentes.
- Provee consultoría y asesoramiento sobre procesos de Recursos Humanos a los líderes.
- Actuar como modelo a seguir de cultura organizacional y brindar una excelente experiência a los empleados.
- Utilizar métricas y datos de recursos humanos para tomar decisiones informadas, realizar un seguimiento de las tendencias y proporcionar información para la mejora continua.
- Facilitar los procesos de gestión de cambio.

**Ofrecemos**:

- Prestaciones de ley y superiores

**Detalles del empleo**:

- Presencial ubicado en García
- Horario de 9 a 6 de Lunes a Viernes

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $50,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial