Líder de Nóminas y Compensaciones

Importante empresa automotriz internacional.

Buscamos**:Jefe de Nóminas y Compensaciones**

**Requisitos**:

- **Formación: Licenciatura Contabilidad o Administración (Únicamente).**:

- Experiência a partir de 5 años en Nóminas, compensaciones, relaciones laborales, IMSS e INFONAVIT
- Conocimientos Solidos en Nóminas, legislación laboral (prestaciones sociales, horas extras, recargos, seguridad social, Etc.)
- Inglés Intermedio deseable
- Se espera una persona proactiva, dinámica y enfocada en procesos y que conozca el proceso directo desde cero en todo los procesos de nóminas y operaciones de compensaciones.
- Manejo de SUA, IDSE, Plataforma Infonavit, Plataforma de SAT etc.
- Manejo de personal con fuertes habilidades de liderazgo

**Funciones**:

- Responsable de los cálculos de nómina estén apegados a la LFT, la ley del ISR, la ley del IMSS, la ley del INFONAVIT y procesos de CFDI.
- Generar el reporte de ausentismo y rotación diario, semanal, mensual y anual.
- Responsable la revisión de incidencias y del cálculo de nómina y timbrado correcto.
- A cargo de la consolidación del cálculo semanal para la generación de la solicitud del anticipo para el pago de nómina, la elaboración de los archivos txt para la dispersión bancaria.
- Responsable de las altas, bajas y modificaciones salariales en IDSE.
- Encargado de la confronta de la emisión mensual y la emisión bimestral contra SUA para el cálculo correcto del pago de cargas patronales mensuales y bimestrales.
- Responsable del cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.
- Encargado de generar las proyecciones mensuales y anuales del cálculo y provisiones de nómina, SUA, ISN, ISR por nóminas.
- Cálculo, revisión y envío de la variable bimestral.
- Control de incapacidades para el cálculo de la prima de riesgo para su aplicación en la nómina en marzo de cada año y de lo relacionado con el IMSS (Pago de diferencias y aclaraciones).
- Encarar el dictamen y auditorías de IMSS y de Infonavit (Inscripción, entrega de reportes, documentación y la presentación).
- Atender dudas del personal y de la solución de los problemas relacionados con el de sistema de nómina y su administración.
- Calcular de las nóminas especiales: PTU, Vacaciones y Aguinaldo.
- Calcular el ISN, la generación de la línea de pago y la solicitud de recursos para su pago.
- Revisar la emisión mensual de Fonacot contra acumulados de nómina para cálculo de pago y generación de líneas de pago y la solicitud del recurso para pago.
- Realizar tareas administrativas relacionadas con gestión de facturas de gastos y servicios del área, control de documentos, registros de información. Incidencias de nómina.
- Cumplir con el pago del cálculo de impuestos (liquidación, 3%, INFONAVIT, IMSS).
- Análisis de compensaciones para propuestas de sueldos y prestaciones.
- Costeo de nómina y personal.
- Gestión en procesos de relaciones laborales, administración de personal y procesos de recursos humanos.

**Competencias**:

- Trabajo en equipo
- Innovación
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
- Integridad
- Apego a resultados
- Enfoque a la calidad

**Ofrecemos**
- Sueldo a negociar de acuerdo a experiência y conocimientos.
- Cotización al 100% ante la nómina.
- Prestaciones superiores
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Bono de productividad.
- Comedor (Subsidiado)
- Beneficios adicionales muy competitivos.

**Interesados postularse por este medio.**

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $50,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa

Pago complementario:

- Bono anual
- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Experiência:

- Calculo de nómina: 5 años (Deseable)
- Calculo de prestaciones: 5 años (Deseable)
- Manejo de personal: 5 años (Deseable)
- Implementación de algún ERP: 2 años (Deseable)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial