Analista Sr Atracción Talento

hace 2 semanas


Ciudad de México Gentera A tiempo completo

**Objetivo de la Posición**:
el proceso de atracción de talento y cobertura de vacantes.

Diseño, implementación y seguimiento de estrategias y acciones que promuevan un entorno

laboral más diverso, equitativo e inclusivo.

Identificar oportunidades de mejora en procesos, impulsando soluciones de automatización

a través de herramientas de Microsoft, con foco en eficiencia y en escalabilidad operativa.

**Experiência y conocimientos en**:

- **Reclutamiento**:

- Gestión del proceso de cobertura para posiciones en corporativo
- Experiência en reclutamiento de vacantes administrativas y operativas de mandos intermedios y estratégicos.
- Conocimiento de SSFF o algún ERP en módulos de reclutamiento
- **Análisis y automatizaciones**:

- Excel intermedio o alguna otra herramienta de análisis de datos
- Gestión de proyectos
- Mejoras y eficiencias en procesos de Atracción de Talento
- Conocimiento de herramientas de IA, automatizaciones simples
- Power Automate, Dialogflow, Power BI, Power Apps, etc.
- **Diversidad Equidad e Inclusión**
- Gestión de eventos presenciales y virtuales de Diversidad Equidad e Inclusión.
- Alianzas estratégicas con áreas internas, proveedores externos, conferencistas, instituciones y fundaciones.
- Monitorear la efectividad de las estrategias implementadas y proponer mejoras.

**Habilidades**:

- Comunicación eficiente
- Aprendizaje al vuelo
- Organización
- Capacidad analítica

**De 2 a 3 años de experiência**

**Ubicación**: Sur, CDMX.
- En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las _
- independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación _
- económica o cualquier otra condición._
- Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia_
- humana (VIH) como requisito para ingreso._

**Requisitos del Perfil**:

- DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD EN LA MISMA ZONA PARA GESTIONES DE ACUERDO A SU FUNCION
- DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR A REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS BAJO DEMANDA DE LA OPERACION O A SOLICITUD DEL JEFE
- MINIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA

**Nível de Impacto**:

- NIVEL DE IMPACTO MEDIO



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